| 徐矿集团各单位关注民生积极为职工办实事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-5 12:18:37 党群工作 | ||
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本网讯 关注民生，热议民生，积极为广大职工办实事办好事已成为基层各单位贯彻落实徐矿集团八届三次职代会精神，建设和谐新矿区，推动企业又好又快发展的前进目标。近一个时期以来，徐矿集团各单位采取多种形式，真实了解职工愿望，真情关心职工疾苦，真心为职工办实事办好事，受到了广大职工的称赞。
韩桥矿认真贯彻徐矿集团八届三次职代会精神，切实为职工办实事。该矿一是加快推进夏桥北木厂经房建设项目，预计6月底主体工程结束，确保今年年底提前1个月完工并进行销售。二是加快居民小区改造的前期准备工作，将矿西门家属区建设成为徐矿集团十大中心小区之一，实现道路硬化、环境绿化、小区优化，封闭式管理，目前，已先期建造300个车位的车棚，对楼房住户车辆集中管理，休闲广场也正按规划建造中。三是以打造"六个一流"为目标，加快井下通风系统六项工程技改；加大硬件投入，开展运输会战，改善职工作业环境，提高矿井安全保障。四是对"两堂一舍"进一步改造，新建了离退休职工浴室，改扩了洗衣房，增加职工就浴设施，提高职工就浴质量；对职工食堂操作间、炉灶、就餐厅进行改扩建，满足职工就餐需求；对职工宿舍进行改造，改善职工住宿环境。五是高度重视劳务派遣工"留转"工作，加强组织领导，明确分工，落实责任，确保把好事办实。六是高度关注职工身体健康。积极组织好有害场所从业人员职业健康检查和为女职工办理医疗互助保险。七是做好特困户、低保户职工子女大学补助调查建档工作，切实让困难职工体会到企业的关怀。<BR> 庞庄矿积极采取措施，改善职工生产生活环境，增加职工工资收入。一方面该矿召开了班子会议，传达徐矿集团职代会精神，并就"两堂一舍"和生活小区改造工作进行部署。他们从纪委、技术中心、审计等部门抽调精兵强将，成立专门临时常设机构，配合庞庄物业公司进行改造，并对改造资金进行审计和监管，确保资金投入正确，能够真正用于改造。另一方面该矿从效益发放奖入手，适当提高了辅助和地面单位额度，平衡职工收入差距。同时，对采掘单位实行了结构工资分配制度，职工在做好质量标准化工作的同时，也增加了工资收入。该矿还提高采掘产品单价，工资分配向主提、洗煤厂等艰苦的岗位倾斜。及时向职工发放一季度原煤产量和品种煤效益奖，增加职工当期工资收入。再一方面该矿出台规定从源头上控制矸石上井，同时做好煤炭洗选和产品结构优化工作，提高计效产量，增加职工收入。<BR> 权台矿想职工所想，急职工所急，切实为职工办实事、办好事，引来了职工一片赞赏之声。一是加强职业卫生管理，出台《权台煤矿职业卫生管理办法》。为有效控制和消除职业病的危害，该矿建立了职业卫生管理体系；完善管理和技术措施，成立了以矿党委书记和矿长为组长的领导小组，并对职业病的防治工作进行分解，责任落实到部门，保障了职工的身心健康。二是更加注重保障女职工的特殊利益。该矿工会转发了《徐州矿务集团女职工互助保障基金会特殊疾病救助暂行办法》，加大了宣传教育的力度，为保障女职工特殊利益打下了很好的舆论基础。目前，女职工的特殊疾病互助保障基金会会员登记表已经统一交到了该矿女工委，其他各项工作也正在紧锣密鼓地进行。三是完善了职工休闲健身场所。该矿在徐矿集团工会的帮助下对食堂东面的职工休闲健身场所进行了修整，拆去了损坏的健身设备，安装了崭新的新设备，得到了来此健身群众的一致好评。四是严格控制加班延点现象。该矿结合井下工作头面的具体情况，合理制定计划，从源头上降低了加班延点的可能性。同时，该矿还加大了延点单位和党政主管的考核力度，保障了职工的合法权益。 垞城矿抢抓机遇谋发展，改善民生促和谐，着力提高矿井文明发展水平。该矿将做实做大异地煤业、提高外出创业水平作为一项重点工作，抓住煤炭资源整合机遇，加强与山西等煤炭资源丰富地区的调研与洽谈，努力拓宽企业发展空间。先后与山西、安徽等地的多家煤炭企业达成合作协议。4月23日，该矿与酒泉钢铁集团下属龙泰集团签订了年产120万吨的裕源煤矿生产承包协议，为大规模地异地创业打下了坚实的基础。该矿按照职工发展的普惠性要求和职工的新期待，在推动发展的同时，大力实施民心工程，努力使民生问题得到长效化推进、制度化安排、系统化解决和项目化落实。大力实施职工收入增长、提高专业技术人员津贴、提高探亲路费标准等改善民生八件实事，让职工充分享受企业改革发展成果。4月份，向职工发放了文明奖，专业技术人员津贴大幅度提高，改变了多年来职工短途、探亲路费不提高的历史，让职工得到实实在在的利益。<BR> 三河尖矿针对井下南翼温度高、战线长、压力大的实际困难，积极开展了送冰棍、送矿泉水、送黄瓜等千米井下送清凉活动，让南翼职工感受到一份清凉。同时为南翼每位职工免费提供一盒牛奶，两个鸡蛋的营养餐，提高南翼职工的生活待遇。启动南翼区域HEMS系统降温工程，对运输机道加强供风，改善了职工工作环境。认真贯彻执行职工带薪休假制度，扎实做好职工年金、公积金扣除问题，确保提高职工的当期收入。关心女职工生活，建立了女工互助金账户。下一步，该矿将进一步改善职工住房条件，认真做好矿工人村中心小区改造的收尾工作，确保工人村建成文明示范区。投入资金，大修1栋矿内单身宿舍，为职工营造优美环境。努力帮助职工解决子女就业，特困户、低保户职工子女考上国家全日制大学的，除给予一次性补助外，上大学期间每人每年再补助1000元。为广大职工谋取长远利益，进一步完善企业年金和五大保障制度，建立困难职工生活保障机制，切实把徐矿集团职代会精神贯彻落到实处。 义安矿本着把好事办好、实事办实的原则，面对贫困职工及弱势群体，在搞好调查研究的基础上，将困难职工救济由季度办理改为月度办理，对特殊贫困职工，采取提标准、特殊救助的方式，增加困难职工收入，及时把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。围绕"全民健身与奥运同行"部署，由矿工会牵头，结合矿井实际，认真制订"喜迎奥运、情暖职工"活动方案，并多方筹集资金10余万元，为全矿职工每人订做一套运动服，为即将开展的系列迎奥运活动，激发职工爱国热情奠定了基础。同时认真做好各类职工体检工作，先后为859职工进行了职业健康检查，为380名育龄妇女进行了节育措施检查，为31名餐饮人员进行了职业健康检查。按照"创生态环境、树文明新风、建和谐矿区"主题创建活动的要求，落实责任、落实人员，加强对矿工广以及南村小区的环境卫生管理，重点抓好小区环境卫生保洁，有效防止了蚊蝇滋生和病虫害的传播。<BR> 机械厂针对时间紧、任务重的实际情况，在安排生产经营的同时，组织相关部门人员重点做好九件实事:在岗职工工资提高10%；推行年金制度；继续做好家属区的改电工作；把厂南小区打造成一流的职工生活区；继续为全厂职工免费体检；实行新的带薪年休假制度、实行新的假日制度；切实做好劳动保护工作；为生产一线职工每人增加100元工资；继续做好困难职工走访慰问工作。4月份以来，在面对机械行业原材料大幅涨价、资金十分紧张的情况下，厂党委千方百计筹集资金先后为600余名职工进行了免费体检，保证了职工安全生产；为35名困难职工发放了救济金、慰问金3660元，解决了困难职工的后顾之忧；为36名大学生发放住房补贴10000余元，解决了大学生的住房问题；为全厂生产一线职工每人增加工资100元，提高了职工收入；为职工宿舍粉刷墙壁1000平方米，创造了良好的生活环境；投资了50余万元，购进了1台实效震动仪、2台合力叉车、电镀电源、6140车床等，提高了企业产品质量和安全生产能力。
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