本网讯　今年一季度以来，安徽淮北矿业临涣选煤厂以建设平安和谐厂区为主线，以实现安全生产为目标，咬定安全不放松，使出安全“四招”保障一季度选煤安全生产。

　　营造安全文化氛围。年初，该厂在电视台开辟了车间主任话安全、班组长谈安全、职工安全大讨论等专栏节目，并将集团公司“十一五”以来发生事故的过程、原因等制成展板在全厂巡展。党委宣传部、安全监察科采用现场模拟的形式，精心拍摄了一部“十一五”案例警示教育片，并发动职工开展大讨论活动，剖析哪些是因违章或操作不当造成的，如何吸取教训、杜绝“三违”，真正使职工对事故的沉痛教训入脑入心，牢固树立“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念。

　　加强安全教育培训。今年以来，该厂除规定各单位的主要领导为职工教育培训的第一责任人外，还指定一名副职分管职工培训工作，同时确定一名培训联络员，具体负责本单位职工培训计划的制定实施、现场培训的组织开展及培训班资料的整理归档。在现场培训方面，采取实践操作培训、“走动式培训”、“手指口述”、“师带徒”培训和事故案例教育等方式，不断提高职工操作水平和解决实际问题的能力。培训结束后，厂根据培训效果和培训过程管理情况每次奖励50—2000元，每月考核兑现。

　　加大安全监督检查力度。为全面排查与治理各类隐患，保障厂区安全平稳运行，该厂努力打造行政监督、安全监察、专项检查、辅助监督、车间巡查、班组互查、岗位自查的七级安全防控网，并要求岗位人员坚持对现场操作和岗位检修作业前进行安全确认，对安全隐患做到早发现、早整治。一季度，该厂共排查治理各类隐患1300余条，整改合格率达100％，有效杜绝了各类隐患事故的发生，促进了该厂的安全生产。

　　严格责任追究考核。一季度，该厂按照“54321”安全生产体系建设框架结构的要求，组织相关人员对原有的安全规章制度统一列出清单，对重复的、相互矛盾的，针对性不强和过期的安全规章制度，依据有关安全依据和原则，创新整合提炼出了有针对性和实用性的安全管理基本规章制度，共计32项安全制度。同时，把全厂59个岗位的“手指口述”安全确认工作标准编印成小手册，发到每个岗位职工手中，方便职工随时阅读学习，提高职工的安全操作技能，确保安全生产。

 

本网通讯员：常卫宇

编 辑：刘勋