本网讯　为推动创先争优工作向纵深发展，近日，兖矿集团北宿煤矿在全矿范围内开展“争做责任职工，创建责任北煤”主题实践活动，进一步提高全矿干部职工责任意识，提升保障安全、服务发展、促进和谐的履责能力，全面完成安全生产、经营管理、节能减排等各项任务目标，促进了矿井又好又快发展。

　　宣传发动，提高认识。该矿要求各单位、部门结合工作实际，要充分运用各类宣传媒体，大力宣传开展“争做责任职工，创建责任北煤”主题活动的重要意义，大力宣传活动过程中的好经验、好做法、好典型，营造良好的活动舆论氛围。各单位、部门要广泛开展“责任行为宣言”、“责任行为公约”活动，提炼、推出本单位、本部门“责任精神”、“责任品牌”等创新性理念，切实加强责任文化的环境建设，进一步把干部职工的思想和行动统一到“立责、担责、尽责”的要求上来，最大限度地激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性。

　　健全机制，严格考核。该矿要求各单位、部门要将工作任务、工作目标、工作责任科学明确地分解落实到各个岗位及承办人员，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，形成岗位之间的无缝责任链条和责任体系，切实解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离和管理真空等问题。要严格责任考核和责任追究，对尽心尽责、绩效卓越的进行奖励，对不履责、不作为、乱作为的进行责任追究。领导小组将分阶段、不定期就责任体系建设和责任落实情况进行检查，并把检查结果纳入党群工作“一本通”检查和领导干部绩效考核，切实增强干部职工工作的压力感和责任感。

　　注重结合，务求实效。该矿开展“争做责任职工，创建责任北煤”主题活动与当前正在开展的责任文化落地、创先争优活动、“两抓三提”、“支部无事故、党员无‘三违’”、“党员责任区”等活动相结合，实现各项活动齐头并进，为矿井发展营造良好环境，提供了有力支撑。同时还把活动有机融入矿井和各单位重点工作，与保障安全生产、优化经营管理、促进和谐建设等重点工作相结合，通过活动开展，有效地推进了整体工作提升，为完成2011年各项目标任务奠定了坚实的基础。

 

本网通讯员：房凡虎

编 辑：刘勋