一季度，川煤集团广能公司绿水洞煤矿掘进五队紧紧围绕打好安全翻身仗这一主题，充分发扬敢于创新、勇于拼搏的精神，全力攻坚克难，共完成掘进进尺750米，超季度计划的52%，安全上杜绝了轻伤及以上事故，顺利实现首季开门红。

　　严管理 强考核 掘进生产创水平

　　自去年12.8事故以后，该队认真总结事故教训，加强贯彻和落实矿安全工作会精神，以严管理、强考核作为实际生产的根基，相续更新了安全管理办法、工资分配管理办法等一系列管理办法和考核制度，充分把考核落实到实际生产当中。

　　元月，该队施工的311专用回风上山，巷道出现了施工坡度大、战线长、人员搬运材料十分难等困难，导致掘进进度较为缓慢；为及时扭转局面，队班子通过严格考核、加强激励的方式，对班组每班增设专门的质检员，根据精细化作业标准严格检查考核，发现问题及时整改，坚持“重管理、轻处罚”的原则，对该碛头施工的四个班组进行任务比拼，在保证安全的情况下，分别给予任务完成第一名和第二名的班组2000元和1000元的奖励，使班组热情高涨、工作激情逐步提升，形成你追我赶的良好氛围。当月，在全队的共同努力下，该回风上山的施工，超计划完成矿下达的任务。3月，该队施工的311煤仓，由于掘进放炮把中柱挡板打断，严重影响了313大巷以及3114风巷的施工，为及时扭转当前不利局面，该队专门成立了由12名工人和2名副队长组成的311煤仓攻艰组，加强该煤仓的施工，并给予攻艰组10000元的奖励，目前该煤仓施工进程已过半，按期完成任务目标指日可待。

　　拢人心 重培训 队伍稳定促和谐

　　“队上就是我的另一个家”！该队职工罗兴国手握200元慰问金，感动之情溢于言表。为正真把“以人为本”和队伍稳定工作相结合，该队在元旦春节期间先后为全队职工送上慰问金和各种生活用品共计20000余元；并通过队工会，上门走访慰问了贫困职工，让职工正真体会在队上和在家里一样温暖。

 
　　“在巷道水已侵湿下半身的环境掘进，刺骨的感觉不言而喻”。一名在该处工作的职工后怕的说道。元月，该队施工的313大巷裂隙涌水不断（涌水量达到了50方/小时）。为及时解决当前困难，该队班子第一时间禀报矿领导，最后在矿领导的批准下，为职工购买了近110套雨衣，启用了5台水泵昼夜抽放水，铺设抽水管道800余米，并恢复班中餐保健车和定时为现场职工送上姜汤水；经过全队职工共同努力，不仅及时排除了水患，而且超计划完成了该大巷当月的生产掘进。

　　为让职工业务技能上台阶，该队结合矿业务技能综合培训工作，充分利用每周的安全政治学习和班前会时间，为职工进行质量标准化、安全、掘进专业知识的培训，并采取由职工自由签订师徒合同的方式，即技能相对较低的职工可以自由寻找技能较好的职工做师父，并向队领导班子汇报，形成师徒合同；约定如三个月出师，便给予徒弟300元，师父500元的奖励，如未出师，处罚同等。

　　经过长抓不懈的认真培训，该队已形成了梯队发展模式，全队整体技能不断增强，同时该队还经常抽调技术骨干支援其他连队，缓解了该矿掘进技工流失危机，为绿矿的人才队伍建设作出了较大贡献。

 

本网通讯员：黄华明

编 辑：刘勋