“‘上大课’增进了我们基层干部对干部必备素质和能力的学习和掌握，现在不同部门“和谐相处、互相配合、共同提高”的氛围越来越浓了。” 一位基层干部如是说。

　　近年来，辽宁沈煤西马煤矿党委坚持“抓学习、提素质、促工作”的思路，着力推行基层干部“上大课”制度，成为该矿快速提升干部队伍素质和业务能力的有效途径。

 
　　西马煤矿党委将推行干部“上大课”制度作为构建学习型党组织的一项基本制度，做到常抓不懈，每月初都会在该矿党校二楼学习室进行干部政治理论学习，坚持“人员到位、组织到位、管理到位”的学习原则，利用投影机视频授课，以沟通和管理等干部必备能力与素质知识为主要内容，对基层干部进行理论学习教育。该矿党委组织部、宣传部等部门和各基层单位书记科长带头组织学习，有效带动基层干部政治理论学习的热情，学习中常常能引起学习者的互动兴趣，并逐渐从“要我学”转变为“我要学”，在全矿干部中形成了积极向上的良好氛围，如今“工作有激情、处事讲真情、潜心干事情”已蔚然成风。

　　通过推行“上大课”制度，激发了该矿广大干部日常工作和学习热情，明显提升干部的素质与能力，加快了学习型基层党组织建设步伐，从而使基层各单位更好地在矿党政统一领导下开展工作，实现矿井又好又快的发展。

本网通讯员：李福国

编 辑：晓岚