本网讯　4月6日晚上8点，广能公司龙门峡南煤矿掘进队会议室副班长以上管理人员共计21人济济一堂，在这里举行该队工会工会主席直接选举大会。按照预选会员自愿报名和严格的资格审查程序，三名候选人必须在选举规定的程序中，通过竞选演讲、回答提问、投票选举等事项，获得超过投票会员半数以上的选票，才能当选掘进队工会主席一职。 为了直接选举出让全队职工信得过的工会基层干部，该队极其慎重，设计了一套公平公正公开的程序，以保证选举不出偏差，获得好的效果。该矿党工部给予了积极的支持和指导，要把民主选举工会基层干部这项工作通过试点，获得经验，加以推广，促进全矿范围内工会组织的民主建设。

　　参加竞选的三位候选人都是该队的三位副队长，年龄都在30岁左右，有较高的专业技能和十年左右的工作经历。他们的竞选演说有特色，思路清晰，充满激情，有说服力。他们的演讲和回答提问获得阵阵掌声。 据该队负责人介绍：这三位候选人进掘进队前都在本职岗位上工作过多年，进掘进队时，只能经过程序先试用，试用合格才正式聘用为副队长，所以他们的素质、工作效率和质量都比较高。掘进队用竞争方式任用工会基层干部，有激励全体职工奋发向上的初衷，通过民主选举产生工会干部，能够营造企业上下同心、共创和谐企业的共同意愿。

　　该队工会主席直接选举体现出了良好的氛围。会员严肃认真填写选票，慎重行使会员权利，庄重投票，经过现场投票、唱票和计票，最后，会员陈正高按选举办法规定得的有效票数最多，当选为该队工会主席一职。 选举结束后，该队的一位班长对笔者说：“开展直选工会基层干部的工作，是工会组织体系干部制度建设民主化的需要，有利于增强基层工会的组织活力，有利于增强工会干部的工作责任感和历史使命感，有利于加大工会组织的维权力度，这样直接选举出来的工会主席，我们信得过。”

本网通讯员：李兴兵

编 辑：刘勋