本网讯　进入四月份，鹤煤九矿不断创新培训思路，以多元化、多角度的安全培训形式，提升员工的实际操作技能和安全素质教育，促进培训效果的整体提升。

　　该矿首先抓好实践教学，提高职工的动手能力。充分利用实践教学培训基地，把培训课堂设到模拟工作现场，由培训老师对照实物，现场讲解答疑，并通过人为设置故障让职工排除，加深了职工对知识的理解和掌握，达到了受训学员既懂设备结构、原理、性能、用途，又会操作、维修、排除故障，使职工的实际操作能力和处理事故能力得到了提高。其次，该矿配备了职工培训微机室、考试系统等，根据员工所学知识的不同，题库里准备了不同工种的专业知识和技能试题。通过上机测试的形式，让员工可以随时学习新知识，掌握新内容。既方便又简单。此外，该矿还依托基层各单位开展全员培训，培训采取班前十分钟，每日一题，每周一案，每月一考，技术比武，现场演练的形式进行。同时由机关科室组成检查组，对照基层单位自订的培训计划、培训内容、教师教案、上课出勤等进行检查，培训结束后，检查组对基层培训情况分单位、分工种、分岗位，统一试卷，统一考试，统一考核，成绩与工资直接挂钩。

　　

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：刘勋