本网讯　一位职工走进红卫煤业公司劳动人事部办公室找工作，“部长，工区有没有合适的工作，我待岗很久了，也休息够了，家庭还需要我照料，待岗工资维持不了生活，能否找到一个合适的工作让我做做？”在人事部认真核实后，终于找到一个合适的工作，职工如愿以偿地得到了这份工作，倍加感激。目前该职工在工作岗位上表现甚佳，工作积极努力，得到了工区领导职工的认可。今天该职工拿到了第一份工资，心情十分高兴，有工作干，真好！

　　2010年4月25日红卫煤业公司井下遭受突如其来的涌水事故，公司停止了井下生产，迅速外揽工程成立工区开始第三次创业的征程。由于外揽工程都是井巷掘进施工，该公司原有的部分职工因工种的变换不适应而待岗休息。另外一部分职工因不愿离开家到外面工作，放弃了工作的调配，自愿待岗休息。待岗职工在待岗期间严格遵守该公司制定的待岗制度，享受待岗期间的工资待遇，仍属于公司正式职工。

　　该公司待岗职工在长期待岗休息以来，整天无所事事，加之待岗工资甚微，很快就来到劳动人事部找工作。部分待岗职工都愿意放弃了以前的各种不适应或挑剔工作的杂念，急于寻找工作，拿到正式的岗位工资，维持正常的家庭生活。该公司劳动人事部根据各工区的需要，认真考察待岗职工，优先录用工作认真负责的待岗职工，及时帮助解决生活困难的待岗职工，把表现平平的待岗职工作为下一步的录用对象，合理用人。

　　其实该公司对待岗职工也采取了优先的人性化待岗制度，制度规定待岗职工在待岗期间可以在外谋业。但待岗职工认为在国有企业中干工作，什么都有保障；帮私人什么都是空洞的，冒着很大的风险，所以迟迟没有出去找工作，仍然呆在公司，希望继续留在公司工作。 现在红卫煤业公司待岗职工都希望有一份固定的公司工作，承诺今后会努力干好工作，什么工作都愿意干。该公司正在扩大工程承包范围，争取更多的就业机会，缓解待岗职工急于工作的迫切之心，以推动公司更好、更稳定、更快地向前发展。

 

 

本网通讯员：程方强

编 辑：刘勋