| 拨开云雾见彩虹 | |||
周源山煤矿形势教育活动侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-7 18:32:10 通讯特写 | ||
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当春天的脚步迈入三湘大地，形势教育如和煦春风吹进了矿山。周源山人以特有的方式激活了形势教育，以理启智，以德育人，坚定地践行着集团公司《关于学习贯彻党的十七届五中全会精神开展形势政策宣传教育工作方案》，把活动开展得有声、有色、有成果。 一、融会贯通 开创形势教育新思路 创新形势教育内容与方式是我矿党委研究的一项新课题。为此，我矿成立了以党委书记、矿长任组长的“形势教育领导小组”，制订印发了《开展形势教育工作意见》等文件，紧扣“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”学习内容，突出形势教育重点，抓住难点，深入学习、全面理解、融会贯通。 在活动中，该矿把形势教育与宣传集团公司建制以来取得的辉煌成就结合起来，组织职工观看《腾飞的湘煤――黑金闪耀》记录片，引导职工畅想集团公司“十二五”发展宏图，激励职工满怀信心地投身到企业建设的洪流中去。 在活动中，该矿把形势教育与企业的发展结合起来。抓住以人为本、科学发展、忠诚奉献这一重点广泛宣传。先后举办五年“矿山巨变”成就展、编印发放《党的十七届五中全会精神学习提纲》学习资料1000本，举办“形势教育”专访节目33期，征集学习心得362篇，悬挂宣传标语200多幅，发送手机短信50000多条。 在活动中，该矿不断创新宣教方式，通过知识竞赛、文艺表演、座谈交流、趣味活动、有奖抽答等形式，把形势教育活动开展得生动活泼。我们还充分发挥广播、电视、网站等文化阵地的作用，组织“青年志愿者”走村入户进行宣讲。鼓励干部职工联系实际谈变化、谈感受、谈湘煤远景蓝图的决心、谈湘煤发展成果的实惠，把形势教育活动引向深入。 二、先模引航 谱写形势教育新篇章 在“一面旗帜，一个目标”的鼓舞下，周源山人意气风发地朝着集团公司指引的方向和该矿党、政、工制定的目标前进。 “党员先锋示范岗”，让大家看到了榜样的力量。集团公司劳动模范采五队支部书记邹建高带领职工，在22110综采工作面遇压口、过段层的恶劣环境下，身先士卒，接顶板、打支架、背材料，带病工作10多个小时，为职工群众做出了表率。 “青春风采”行动，为岗位创新插上了翅膀。青年电工邓曹勇开动脑筯，用监控电缆替代4芯绞车红绿灯电缆，消除了弯道盲区事故多发现象，每年为该矿节约成本80余万元。 “党员志愿者行动”，使矿区上下充满生机。该矿各总支、支部根据“争创一流、忠诚奉献”主题活动要求，把每月的20号定为党员义务劳动日。掘准队支部书记彭峰带领全队党员，开展双增双节活动，创回收价值25.5万元。 “优秀领路人”闪烁着“主题活动”和形势教育的光芒。今年，我矿综掘队邹云清班攻难克险，实现了“零事故”、“零三违”、“零工伤”、“零不合格品”，优质高效，夺得掘进班组第一名，捧回了“全国优秀班组”的奖状。 “安全文明教育月”系列活动，把形势教育推向高潮。“忠诚奉献，志愿精神”、“真情关怀、女工服务”、“美化矿山，播种美丽”、“爱在矿山，服务矿工”、“安全给力、预防为主”、“文明创建、温馨社区”等六大宣教活动，对形势教育这一主题作了最好的诠释。 三、和谐奋进 喜获形势教育新成果 “春风化雨，润物无声”。形势教育解开了职工一个个心结，拨开了层层迷雾，让人心明眼亮。 一是爱岗敬业的人多了，牢骚満腹的人少了。今年该矿涌现出了颜丽平、彭峰、刘斌、谭志文、邹云清等一批部、队、班级好带头人。 二是专心学技术的人多了，投机取巧的人少了。目前，该矿拥有大专以上学历的管理人员和职工329位，有70%的职工获得了岗位资格证书或专业证书。还有不少职工利用业余时间参加各种培训、考试，以提升自已的专业水平。 三是创新的意识强了，墨守成规的人少了。该矿“样榜工程观摩会”、“最优最差班组”的评选活动、综采、综掘综合机械化的运用、文明创建、“七年矿山巨变成就展”、支部承诺等，一项项的创新活动，使该矿充满活力，焕发青春。 四是党员干部的评价高了，上访投诉的人少了。目前，该矿的上访、投诉、违纪现象都达到了历史的最低点。通过规范干部行为，组织人员到高消费场所进行巡查，举办“优秀共产党员风采摄影展”，为民办实事等活动，使该矿党员干部的形象更加可亲、可敬。 五是职工的幸福指数高了，埋怨企业的人少了。曾经几何，有许多人埋怨矿山的工资少、待遇低、条件苦、环境差。现在，我矿以十里挑一的比率招收新工人。2010年，集团公司发展让矿区职工享受到了工资增了16%，年功工资、住房公积等惠民政策的实惠。原煤产量突破了69万吨，过去的神话变成了今天的现实。
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