在今年4月15日的采掘工人表彰会议上，街洞公司茶塘煤矿掘一队队长龙道日一人得到了“安全之星”，“优秀队干”两项奖励。6年来，龙道日这位侗族汉子已记不清拿了多少奖状，而这一次龙道日却笑得特别甜， 2010年，他所带领的掘一队连续六个月完成计划任务的120%，全年优良品率达100%，创造了该队历年来最好的效益。
出生于湖南省芷江侗族自治县大垅乡白岩洞村布口溪的龙道日，今年35岁。龙道日高中毕业后，做过生意，在当地挖过金矿，却始终有一种漂泊感，2005年2月，街洞煤矿政策性破产不久，在街洞公司茶山岭煤矿当队干的老姨李儒江要他来街洞公司从事一线工作，当时的龙道日怀着试试看的心情来到了街洞公司，通过考试。龙道日成了街洞公司茶山岭煤矿一名掘进工 ，从入井的第一天起，这位侗族青年就虚心地向老师傅们学习业务知识，上班、下班他都会默默无闻的拿出自己记录小本子记录技术操作的要点，就这样，在短短的半年时间里他就掌握了锚、网、喷等所有的掘进技术，随便技术的熟炼，组织能力也得到大力提高，仅半年的时间，龙道日就从一名小工提升了大工，由于技术好、工作能力强，2007年龙道日就被挑选到茶塘煤矿掘进一队当队长。 

      茶塘煤矿过去由私人承包，井下安全生产条件先天不足，而且资源枯歇，被人们习惯性称为“老井”，从担任队长的第一天起，龙道日深感谢责任重大，一种前所未有的压力迎面而来，除制定好队里的管理办法外，龙道日力求以质量标准化为突破口，以正规循环，质量标准化提高队里的安全管理水平。

      “到工作面的第一件事，就是量好中心线，并根据岩石性质布置炮眼”龙道日谈起了搞好质量标准化的体会，2009年4月的一天，龙道日带领他的队在茶塘煤矿+50米西大巷锚网喷浆时。放炮进尺后，中腰线的左邦有一段与差50mm，是允许范围，应该没问题，但是龙道日他没有马虎，而是重新打眼放炮、重新挂网、喷浆完工后，从中腰线一看，比前面好看多了。 

      6年来，龙道日深感正规循环作业给自己和队里带来的好处：月月超进尺，优良品率达90%以上，2010年员工收入也突破了3000元，而且消来了轻伤以上事故。今年的3月份，掘一队的人平工资达到了3913元，是茶塘煤矿最高的一个队。

      “打铁还得自身硬”，龙道日深知这一点。不管是寒冬酷暑，还是顶风冒雨的，这位侗家汉子年年出满勤，干满点、工效高、质量优，没有过一次“三违”，没有请过一天病假，没有打过一张“三联单”，每天除开好班前会外，他更是将安全监管的重点放在了零点班，而有每月龙道日所上的零点班都不低于9个班，每次班前会，龙道日都要叮嘱员工搞好自主保安，并利用安全结对搞好安全相互监督，安全伙伴奖实行以来，掘一队11对的安全伙伴月月都拿到了安全伙伴奖。

      安全生产是一把好手，节支降耗也不落后。2010年，掘一队在他的带领下，利用生产的空余休息时间义务回收单体400根，回收U型支架20架，旧钢轨12吨，旧水管200根，清水沟800米，清理上山捡煤1000余吨。创价值135万余元。

本网特约记者：尹志明

编 辑：徐悉