本网讯　“月度考试成绩好，助学奖金抱回家”！近日，兖矿贵州五轮山煤业有限公司运搬队职工李光荣有幸成为全公司安全“学习明星”和“有奖学习”的首个受益者！四月份，他在区队“三个一”安全活动中，考试成绩在工区名列前茅，得到了360元的最高安全“奖学金”。参加安全学习还能得奖，这在全公司尚属首次，开创了“有奖学习”的先河，此举极大地提高了员工的学习热情。

　　今年以来，五轮山公司在基层区队、一线班组中组织开展了“一日一题”，“一周一测”，“一月一考”班前培训活动。为鼓励员工自觉学习、主动学习，提高学习考试成绩，检验学习效果，该公司运搬队将提升单项奖的40%专门拿出来，作为本队职工的安全“奖学金”。考试成绩高的得奖多，考试成绩低的得奖少，考试成绩不及格者不得奖。该队职工青年职工李光荣，工作上当模范，自觉上标准岗、干放心活，学习上当标兵，八小时之外，一有空闲他就忙着啃书本、背规程、做笔记，每天上、下班他总是早来晚走，在区队会议室认真学习、摘抄《煤矿安全规程》和公司安全规章制度等有关重要内容，下班回家、有事外出他兜里习惯揣上学习笔记簿，找点空闲、抽出时间，反复学习，温故而知新。目前，《煤矿安全规程》有关“运输、提升”章节和岗位操作规程等，他张口就来，背诵如流。四月份，在区队“一日一题”，“一周一测”，“一月一考”活动中，他考试成绩名列前茅，得到了360元的最高安全“奖学金”，受到了区队领导的夸奖和工友们的羡慕。

　　五轮山公司“有奖学习”活动的开展和“奖学金”的设立，激发调动了全体干部员工学理论、学业务、学技术、学规程、学管理的积极性主动性。真正实现了由“要我学习”向“我要学习”的根本性转变，从而有效地提高了干部员工的业务技术素质，促进了矿井稳定健康发展。（詹广云 王天伟）

 

本网通讯员：詹广云

编 辑：刘勋