本网讯　“希望能对通过社区的车辆进行限速，以确保行人安全；宿舍区应加大投入，楼前路面硬化、房屋漏雨、落水管损坏需尽快维修更换。”针对员工群众提出的一些合理化意见和建议，山东新陶阳公司高度重视，在宿舍区主要路段安设了减速带，开始对部分路面、房屋进行整修和维护，确保员工群众的合理诉求得到解决。

　　该公司坚持“群众的事无小事”的原则，认真倾听员工群众的思想反映和意见建议，注重发挥基层信息员和各单位信访联络员的作用，通过开设“意见箱”、电话来访、基层走访等形式，不断畅通信息渠道，及时掌握员工群众的思想动态。针对排查出的问题，建立工作台账，落实责任，有针对性的做好防范工作。继续坚持每月一次的员工思想动态分析制度，扩大参会范围，组织人力资源部、财务资产部、企业管理部负责人，以及社区管理中心的党政正职参加会议，凡是能在会场上答复的问题，现场进行答复，并由包干人员及时反馈到相关单位。凡是需经公司研究后再解决的问题，报党政主要领导及分管领导，确保对号解决员工群众反映的问题。

 

　　在此基础上，该公司进一步加大信访法规知识宣传力度，扎实开展了以“七个一”为主要内容的信访法规宣传活动，深入社区发放信访法规明白纸2000多份，在生产区队和地面厂队中开展了信访法规“每日一题”学习活动，组织了信访法规知识考试，进一步增强了广大员工群众的遵章守纪意识。

 

本网通讯员：王蔚文、纪明慧

编 辑：刘勋