本网讯　河南鹤煤九矿团委一直把青工培养作为团内工作的关键，让青工的成长成为企业发展壮大的重要力量。该矿团委通过三项措施引领、激励青年职工立足本职、岗位成才，为矿井的科学发展积蓄后备力量。

　　其一是抓好入门，签订师徒合同。该矿今年新招收163名青工，为使他们尽快适应岗位，再按规定进行安全培训的基础上与实践技术过硬、责任心强的老师傅签订师徒合同，明确双方责任及奖罚制度。师傅全面负责传授技术和现场安全经验，并对徒弟的安全负责，而徒弟必须听师傅安排，虚心学习业务知识。该矿团委定期对合同履行情况进行严格考核，徒弟有进步，师傅同受奖，从而实现了师傅认真授课、徒弟虚心求教的双赢。

　　其二是树立标杆，引导岗位成才。该矿团委开展，青工技术比武、“五小”竞赛、科技创新等竞赛活动，评出的优秀青工对其先进事迹刊登在《团内简讯》上进行宣传，并对其本人发放荣誉证书、奖金等，引导青工向其学习、从而激发学技术、学业务、学知识的自觉性，激励其岗位成才。

　　其三是营造氛围，引领健康成长。该矿团委通过开展“安全生产、青年当先”“争当优秀青工”“争创红旗支部”，并定期开展青安岗、团干培训班，营造出浓厚的“比、学、赶、超”的氛围，从而引领青工健康成长。

本网通讯员：和红雷

编 辑：刘勋