本网讯　今年以来，峰峰集团羊东矿二机电区团支部积极发挥优秀技能人才的传帮带作用，大力开展以带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全为主要内容的“四带一保”师带徒活动，提升了青年职工的业务技术素质。
该区结合实际，本着“缺什么补什么”、“干什么学什么”的原则，坚持以老带新、以强带弱、以优促优，促使青工立足岗位，在实践锻炼中成才。寻找基层能工巧匠，以合同的形式明确师徒责任，制定培训计划和目标，建立“一徒多师”或“一师多徒”的新型师徒关系。完善师徒结对量化考核细则，抓好日常考核管理，定期对师带徒情况进行考核。对徒弟学习效果明显、技能提升较快的优秀师徒对子进行奖励，营造了师傅乐意教、徒弟努力学的良好氛围。通过师傅对徒弟的言传身教，使一些青工迅速掌握了岗位操作技能。