什么样的党员才是优秀的共产党员呢？每个人心中都有他自己的标准。小时候，我心中的共产党员是不怕流血，不怕牺牲的革命志士，长大后共产党员是吃苦在前、享受在后的人民公仆。虽然这两种人生长在截然不同的年代，但他们都具有为党和人民无私奉献的崇高精神。汝箕沟煤矿煤质选运科的科长姚长治就是这样一位只讲奉献不图回报，只讲追求不图名利，为了煤炭事业甘愿奉献青春的人。

　　姚长治从96年参加工作一直没离开过煤矿。他从一个采煤工人成长为班长，采煤副队长，采煤队长，在这十多年的奋斗历程中，他留下的是一串串艰辛的脚印。 
 

　　他是个管理有序，雷厉风行的人。刚调到煤质选运科那年，由于综采工作面煤层情况复杂，跳汰机选矸设备多年老化，双重因素严重影响了煤炭质量。煤质提不上去，经济效益就无从谈起，全矿上下忧心忡忡，姚长治身为煤质科科长更是万分焦急。在召集领导班子商量对策时他看到大家垂头丧气的样子，愤然说出这样一句狠话，我们的管理人员如果让眼前的这点困难就吓怂包了，那以后我们的工作还怎么开展？你们给我听好了，上帝就是关上所有的门，他也得给我姚长治留下一扇窗，拿出铁人王进喜的精神来，有条件要上，没条件我们创造条件也要上。只要我们把别人没做好的工作做好了，把别人没落实的事情落实了，把别人没想到的因素都想到了，我就不信煤质抓不上去。他的这番话铿锵有力鼓舞了大家，也鼓舞了自己。正是这种斩钉截铁的态度，激发了大家的斗志，他们群策群力制定了一套锁链式管理措施。一是抓井下毛煤质量。科里组织成立了党员干部质检小组，每天安排一名党员干部和检质人员一起下井清理煤中杂物和矸石，排除生产过程中存在的煤质病灶，他说只要是影响煤质的，就算最细小的环节也绝不放过。两年来，这项工作一直持续开展，为井下煤质开启了一路绿灯。二是抓跳汰选矸工艺。跳汰选矸是提高煤质最关键的一环，岗位人员的责任心，业务水平，安全意识以及文化素质都对提高煤炭质量起到举足轻重的作用，为了达到人机的最佳匹配，他不惜下大力气，多次开展安全知识教育培训，开展岗位练兵和技术比武活动，对每一位员工的综合素质，文化水平，业务能力都做了一个详实系统的了解，以此为依据对岗位人员进行了科学合理的调配，并且从中选拔出技术硬、素质高、责任心强的复合式员工担任班组长。他山之石，可以攻玉。他多次送积极肯干，头脑灵活的维修人员到外地或其他厂矿学习，借鉴他人的先进经验把车间设备进行了优化改造，有效提高了块煤率，对老系统所出的块煤进行落地后二次捡矸，争取把含矸量降到最低点。三是细化煤质检验工作。在汝箕沟和西大滩站点分别安排质检员，同时进行采样、制样，对化验结果进行核对互监。这些举措都起到了立竿见影的作用。

　　从他接任煤质科科长以来，汝箕沟煤矿每季度煤质标准化都走在集团公司的前列，储装运标准也达到集团公司一级。

　　他是个勤于思考，大胆创新的人。吃苦耐劳是一种美德，但好多工作不是吃苦耐劳所能解决的，用他的话说，困难像弹簧，你弱它就强。遇到困难要有不服输的劲头，强攻不下就要想办法智取，他用行动诠释了自己所说的道理。那是去年夏天的一件事，由于跳汰选矸系统多年磨损老化，排矸轮出现了频繁卡矸现象，故障严重时，工作人员需要放水后进入排矸轮用锤砸、钢钎撬等笨办法解决，这无形中给工作人员加大了工作强度，也带来了人身不安全因素，生产任务也受到了严重影响。难题久攻不下，矿领导为此十分着急，做为煤质科科长他更是急火攻心，茶饭不香。为了尽快找出卡矸原因，他不辞辛苦和技术人员在车间跟班检查了两天两夜。故障查明后，他片刻不停，立即召集技术人员连夜研究整改方案。有人提议向矿领导要求更换跳汰排矸设备，他一口否决，因为那样即影响生产，又要花费大量的人力、物力。他的态度斩钉截铁：“我们即要解决问题，也要节约资金，这条路行不通，想其它办法。”就这样他吃住在单位，和大家一起研究对策，经过几天几夜的琢磨，他们终于想出了一个即省钱又省力的好办法，即在筛床下唇板的前端以及筛床、横梁底面分别焊接了一道一米多长的弧形板，调小了排矸轮弧形间隙，解决了卡矸这一顽疾。这个小革新得到了矿领导的大力表扬，也给其他兄弟厂矿传授了宝贵的经验。

　　他是个精打细算，持家有方的人。当他看到换下来的托辊、皮带还可以修复利用时，就安排维修人员加工修复。他还要求维修人员把跳汰机更换下来的液压油进行过滤，加到用油标准不高的液压闸门上，还将跳汰机换下来的筛板进行修复加工，就连切割下来的边角料也收集起来量才使用。为了能省一条矸石皮带，他放弃休息，利用井下检修时间带领维修人员改装排矸漏斗。去年冬天，他又利用节假日，在109皮带机尾加装了一个滑行筛，即分离出了1.5毫米的限下，又省下了一条运输皮带，还减少了两个岗位的劳动力。

　　在这两年多时间里，经他改革创新，修旧利废为我矿创造的利润就达近千万。

　　他是个关爱员工，为人正直的人。煤质选运科车间有一名选矸工，患有比较严重的心脏病，几次在上班时间发病被送到医院，他了解情况后，就吩咐车间领导给这名员工调了一个比较轻松的岗位。这名员工感激万分非要请他吃饭，他笑着说：“你是我的员工，我这样做一是为你的生命安全负责，二也是为全科的安全生产着想，你不用谢我，这本来就是我应该做的，省下钱给老婆孩子买点吃的吧。”这名员工听了眼圈红了，过去他也为此找过领导，可始终没得到解决，没想到姚科长刚来不久就给他调了岗位。

　　姚长治低调做人，高调做事，从不以自己获得过集团公司劳动模范，自治区劳动模范为资本，他说荣誉只能代表过去，今后的路还很长，还要脚踏实地的走下去。

本网通讯员：刘学勤

编 辑：晓岚