爱一个社会、爱一个国家、爱一个企业、爱一个家庭，就应该找出他的问题所在，警醒自己和他人不断改进错误和缺点，要有居安思危的主人翁责任感，清醒的意识到阿谀奉承不仅无法促使进步反而会极大的阻碍社会发展、企业发展、家庭和谐，这是我们每个人都不愿意看到的的结果。

　　2011年4月14日，温总理在与新聘任的参事、馆员座谈后指出，“贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。”由温总理“言路当开”我们应当意识和分析为何说假话盛行，讲真话难的缘由不外乎以下几种情况：

　　1、事不关己高高挂起。凡是和自己切身利益无关之事，往往采取明哲保身的态度，对他人存在的问题，不愿指出，怕得罪人，于是，本该反映的问题得不到反映，本该提的意见也就不说了。本该制止的错误得不到纠正、本该不需要的浪费得不到制止。

　　2、怕荣誉受影响，拣好的说。有的人担心说出真话后，影响上级对本单位和个人的评价，砸了自家的“牌子”。于是便打着对单位“负责”、“为集体争光”的幌子，避重就轻，避实就虚，尽拣好的说，至于存在的问题，则轻描淡写，一带而过，有时甚至弄虚作假。导致问题得不到重视，致使一错再错。

　　3、“说了白说，不如不说”。有的群众对于基层难以解决的一些问题，该上报的上报了，该反映的反映了，但没有引起有关部门的重视，“只有上文，不见下文”，结果问题一拖再拖，最后不了了之。长期如此，原本看不惯渐渐也“看惯了”，原本不服气渐渐也“服气了”。致使群众的工作积极性得不到肯定，正气得不到弘扬，各项工作就陷入自欺欺人的泥梨。

　　4、“怕字当头，不敢说真话”。反映问题，不仅得不到好处，反而可能挨批，甚至还可能掉了“乌纱帽”。在“怕”字当头的影响下，群众自然滋生了“自家的孩子自家管”、“家丑不外扬”的心态，有的甚至形成了一种不成文的“规矩”，自身问题再大，对上也是“三缄其口”。

　　不难看出，群众不愿讲真话、领导听不到真话的真正原因，根子就在某些领导干部自身的“言路不开”。只是满足于开会听汇报，岂有不被糊弄欺骗之理！总是习惯于被“抬轿子”，又有多少群众愿意向你报真情！其实真话就站在你的门外，就看你是否愿意让它进来。

本网通讯员：岳新京

编 辑：刘勋