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| “中国煤炭第一村”密织安全“防火墙” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-13 6:40:41 要闻 | ||
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人民网济宁5月12日电 成立于1997年兖矿集团济东新村，占地260顷，担负着济二、济三号井3万职工及家属的生活后勤保障工作，被誉为“中国煤炭第一村”。截止目前，新村顺利实现安全生产13周年，先后被评为“山东省十佳文化广场”、“山东省优秀住宅服务小区”、“省级优秀社区”、“省级优秀物业管理小区”等称号。 物业点多面广，安全工作难度大，新村建立健全《群监网员工作职责》、《家属协管安全工作制度》等多项规章制度，成立群众安全工作分会，在坚持用好《安全检查表》、《安全整改单》的同时。注重发挥群监组和群监员现场安全监督检查作用，大力开展安全检查，班组时时查，分会天天查，新村月月查，对查出的安全隐患及时落实整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。按照“安全生产、安全促效益”的工作思路，有效开展“每天一问、每周一答”安全发展合理化建议征集。在安全协管工作中，充分发挥女工家属、女工协管员的“亲情半边天”作用，常吹“枕边风”、常说“饭中语”，让安全就是效益、安全就是幸福的理念深入人心。组织女工协管员、群监网员开展“巾帼话安全“现场巡回演讲慰问活动，女职工和家属大嫂们绣有“亲人盼你保平安”、“安全为天”等警句的安全爱心鞋垫、安全慰问信等送到一线职工手中，用真情呼唤他们讲安全、抓安全、保安全、紧紧筑牢安全生产防线。济东新村荣获兖矿集团2011年首季安全生产经济量化考核和安全质量标准化检查一级标准。 加强班组建设作为激活班组管理这个安全生产的“细胞”工程，为企业安全生产增添活力。利用办公平台、宣传栏等文化阵地，大力宣传“关爱生命、关注健康”、“保护环境”、“协调发展”的理念，不断增强职工的安全生产意识。定期组织安全哨兵开展创先争优竞赛和“明星班组”、“岗位明星”评选等活动，将创先争优的理念融入安全生产、管理服务的全过程，不断激发他们干事创业的积极性和创造性。结合各生产服务班组实际，建立了一整套符合班组管理工作实际，层次清晰、责权明确的考核标准，并针对物业服务工作特点，健全了巡回检查制度，24小时巡回制度等，从根本上细化了班组建设工作的内容，每月在各生产服务班组开展安全质量标准化自查工作，对查出的问题及时整改，并在班组例会上进行交流学习、激励先进、鞭策后进、从制度上保障了班组建设工作的蓬勃开展。 坚持以安全质量标准化建设为抓手，把安全中心下移，不断创新后勤服务安全管理手段，始终将“零伤害”作为永久安全目标，改善现场安全作业环境，有效治理安全隐患、促进安全工作健康持续发展。定期举办各种形式的安全质量培训活动，特殊工种安全培训、消防安全培训、公共安全培训、做到全方位、全覆盖，每年安全培训考试率达100%。建立完善各种事故应急预案，定期组织进行供水、供电、防汛应急演练，加强对薄弱环节、隐患排查、反“三违”的检查力度，定期“上岗检查”，强化安全管理监督，堵塞安全漏洞，实现检查、汇报、处理、回查闭合管理体系。建立健全安全预警机制，为安全生产14周年打下坚实基础。(朱静 陈强) 作者：朱静 陈强来源人民网-山东频道)
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