“遵章守纪是安全的保证，违章违纪是事故的根源。”在日常生产与工作中，有些人由于种种原因无视或忽视安全生产规章制度、安全操作技术规程和安全管理标准，不按制度与规程规范自已的行为，而是依惯性行事，从而酿成安全事故，造成人员伤亡和企业、家庭与社会的损失。事实证明，事故的发生多是由人的不安全行为和违反正常的安全程序而造成的。

　　要抓好反违章是一件很头痛的事，常常是款也罚了，相也亮了，帮教程序也进行了，但违章仍是层出不穷，屡禁不止。如何才能制止违章呢？笔者认为，管理者不应该单纯的拿违章说事，应该从违章者为什么违章的根源入手，对症下药。而违章之根源，细究起来，不外乎以下三种，即安全意识不强，认识不到位的；对有关安全生产规章制度一知半解的；习惯性违章的。

　　要抓好反违章工作，首先就要抓好思想认识关。思想决定行为，有正确的思想认识才能引领正确的行为方式。通过形式多样的宣传教育方式，结合事故的教训使员工深刻认识到违章的危害性，将安全意识潜移默化地植根于每个员工头脑。其次，针对不熟悉安全生产规程、操作规程和规章制度的，就是要加强学习和培训，无论是一线作业人员还是安全管理者，都要与时俱进，不但要熟练掌握常规性的安全生产知识和安全管理方法，还要不断学习和掌握新知识新方法以解决不断出现的违章新行为、新现象。再次，引发企业违章现象的最重要原因就是习惯性违章。“习惯性违章”，也就是经验主义作崇、盲目自信，图省事与方便，抱侥幸心理，认为自己以前这么干也很“安全”，不必小题大做、浪费时间。

 

　　规章是规章，只要不出事就可以了，你管那么多干嘛。规章太繁琐，按规章太麻烦。就是这样一些坏习惯和活思想牢固盘踞在许多人的头脑中挥之不去，最终导致许多不该发生的事故发生。要根治违章的习惯性，就要培养一种好的习惯来替代它。这就需要管理者做到加强现场管理力度，真正做到“关口前移”深入现场起到监督、监管作用。通过强制性规范员工安全行为，逐渐达到形成习惯性安全行为。

本网通讯员：王庆忠

编 辑：刘勋