红庙矿工会紧紧围绕全矿生产经营中心工作，以加快培养和造就一支高素质的职工队伍为目标，开办了“大学校”，通过全面实施职工素质工程，使职工队伍的理想信念更加坚定，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善，矿区企业文化建设更加繁荣。

      

       加强职工思想道德建设。矿工会紧紧围绕党政中心工作，以集团公司评选表彰“十大杰出矿工”活动为契机，在全矿发出了向平庄煤业“十大杰出矿工”的倡议，开展了向“十大杰出矿工”学习活动，大力弘扬“十大杰出矿工”的先进事迹，同时结合本矿实际，用身边人教育身边人，引导职工学习本矿推选集团公司“十大杰出矿工”候选人的先进事迹，学习本矿各级各类劳模的先进事迹，通过学习，进一步唱响了“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步弘扬了劳模精神，在全矿营造出学先进、赶先进、做贡献、促发展的良好氛围，使广大员工学有榜样，赶有目标。

     

      加强科学文化素质建设。该矿工会以建设学习型班组为基础，大力加强职工科学文化素质建设。17名班组建设方面的骨干和基层优秀班组长积极参加中央企业班组长岗位能力资格网络课程的学习，学习认真、刻苦，不懂就学、不会就问，有些对生产方面有指导性的知识他们反复听、认真记，做到了学以致用。同时，一线班组长勇于担当教员，把自己学到的知识毫无保留地传授给本班的弟兄。通过不断创造新形式，赋予新内容，培育不同类型、各具特色的学习型团队和学习型班组，造就了一大批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型员工。该矿工会还深入开展了职工读书活动，建立了“职工书屋”，倡导和组织职工多读书、读好书，为职工自学成才创造了条件。
大力加强技术技能素质建设。该矿工会积极组织引导广大职工广泛开展创先争优建功立业活动，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展各种形式的劳动竞赛。以“导师带徒”活动为载体，为全矿岗位练兵技术比武活动提供了动力支持。以提高技能为主线，培养了一批作风好、业务精、服务优、叫得响的“服务明星”和“技术能手”。以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，积极开展了群众性合理化建议、“双增双节”活动。以“五小”活动为主要内容，深入开展了“创新能手、创新示范岗、创新班组”等竞赛活动，通过活动的开展，为推动全矿生产发展做出了积极贡献。

      

      加强民主法制素质建设。矿工会以“六五”普法为抓手，积极指导基层工会开展了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规知识的学习贯彻，在职工中广泛普及法律知识，引导职工知法、懂法、守法、用法，促进职工依法行使权利，履行义务，自觉用法律规范行为。积极组织职工参与民主管理，通过职代会、厂务公开、使职工依法维护自身合法权益，理性表达利益诉求，提高了职工的民主法治意识，推进了职工队伍建设与矿区稳定。

       

      加强健康安全素质建设。该矿工会连年开展“安康杯“竞赛活动，利用各种形式大力加强安保全生产法律法规、政策宣传知识的普及，深入宣传有关安全生产的法律法规和各项规章制度，引导职工增强安全责任感，自觉遵守安全生产制度，贯彻安全生产标准，推进本矿安全生产。提高员工安全生产意识和职业病防治能力，普及员工安全健康卫生知识，增强职工劳动保护、安全卫生、女职工“四期”保护和身心健康意识。动员和组织职工积极参加全民健身活动，增强职工参与健身的自觉性，提高职工的身体素质，使他们更好地为全矿的生产建设贡献自己的力量。

                     作者单位：平庄煤业集团公司红庙矿工会

本网通讯员：张长虹

编 辑：远帆