本网讯　为加快实施“人才兴企战略”，建设一支“业务技术精、岗位能力强、安全生产好”的高素质员工队伍，在企业内部努力营造“重视人才、重视知识、重视技能”的良好氛围，国电平庄煤业西露天矿结合集团公司“人人能成才、个个有舞台”的人才理念和生产实际，积极开展了员工岗位大练兵和技术大比武活动，为每位员工提供了施展才华的发展舞台。

　　为突出活动效果，该矿积极探索员工技术培训新方式、新手段和新内容，在建立起提高员工队伍素质长效机制的基础上，做到技术比武与企业生产实际相结合；与岗位安全技能相结合；与全矿整体经济效益相结合。鼓励广大员工自学成才，岗位成才，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，二是多层面、多岗位、多领域开展职工技能学教培训活动，不断拓宽培训学习范围，丰富学习培训内容，增强员工技术培训的实效性。三是通过开展理论考试、实际演练等多种途径，在全矿生产单位中开展了“载重汽车、平道机、反铲、铲车和电、钳、焊、通讯、信号”等诸多工种的大比武、大练兵活动，大力宣传、重奖涌现出来的技术尖子、岗位能手和创新标兵。

　　与此同时，该矿还针对企业发展实际，建立了人才资源“储备库”，对各类人才按类别、分层次全部输入微机，实行动态管理。在今后“使用人才、重用人才和人才输出”工程中，为他们提供发展空间。

　　通过“学、培、考、练、用”等机制的运行，在广大员工中掀起一个“学技术、钻业务、比贡献、促发展”的热潮。员工队伍整体素质得到不断提高，为国电集团公司“建设一流综合性电力集团”、实现企业经济又好又快发展，奠定了坚实的“人才兴企战略”基础。

本网通讯员：马晓东

编 辑：刘勋