| 山东临沂兴元煤业公司：全员培训新意多 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-17 10:27:02 经验交流 | ||
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本网讯 近日，参加临沂兴元公司全员培训的职工们发现，和往年相比，今年的全员培训形式变了，内容新了，学习变得轻松了，知识也变得好掌握了。
第一，矿领导“兼职”当教师。该公司始终把全员培训作为提高职工安全素质、加强安全意识的重要手段，给予高度重视。在今年的全员培训中，专门安排了几位矿领导给职工授课。从公司经营方向、企业文化、安全理念等几个方向和职工面对面的交流。使职工对公司的安全生产、经营战略有了进一步的了解，同时也密切了干群关系。 第二，电教化代替了“满堂灌”。以前培训都是教师讲，职工听，文化水平不高的职工学起来非常吃力，总体效果不很理想。今年公司用现代化设备把井下现场搬上了课堂，通过电教短片讲解安全知识。教师们的总结授课也都是结合公司井下实际，用分析讲解事故案例的方式和职工们一起学习。这种形式新颖、深入浅出的教学方法受到职工们的欢迎。教学效果也有了很大提高。 第三，带着问题来上课。随着公司强化安全管理、手指口述工作法的不断深入，管理方法与现场实际脱节、手指口述法运用不恰当等现象时有发生，职工们往往无所适从。全员培训开始后，职工们自动展开了讨论，结合各自的工作实际表达看法，教师们根据职工们的讨论进行修正和充实，上报公司执行。职工们高兴地说，这次培训既增加了知识，又解决了问题，真是一举两得。
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