本网讯　峰峰集团牛儿庄采矿公司党委在工作的内容和方法上进行拓展与创新，做到“四个结合”，激发了广大党员干部的工作激情。

　　与企业文化相结合。该公司党委在党员干部队伍中大力灌输集团公司、公司安全文化、企业文化等理念，做到人人皆知。加强阵地建设，建立安全园高标准的安全教育宣传室、井下百米安全宣传长廊。安全亲情化教育经常开展，安全协管每周到井口送汤进行安全嘱咐，每月1日停产一天开展安全宣誓、签名、牌板展等形式，强势推进“岗位双述”、亲情演讲等工作，取得了企业文化建设的新优势。

　　与创造争优相结合。公司党委创新教育培训形式，创办了公司党校，使党员教育进一步规范化、常态化。突出“亮身份、亮岗位、亮职责、亮标准、亮业绩”，先后命名党员示范岗20个、党建示范点7个、党员明星岗49个，公司276名在职党员全部实现佩戴党徽上岗。组织实施了“全面对标、夺旗争星”竞赛活动，使创先争优的氛围进一步浓厚。

　　与运用新技术、新知识相结合。健全用人机制，挖掘各方面的人才，积极开展岗位练兵、技能大赛活动，选树表彰技术能手。开展创建学习型区队、班组和员工的活动。采取“走出去、请进来”的培训方法，举办新技术培训班，还利用职校阵地抓实员工、班组长、特殊工种的技术探讨和培训。

　　 与员工谋福祉相结合。建立困难员工家庭情况档案，经常走访员工家庭，至今公司筹集资金58万多元，救助慰问员工及家属2901人次，拓宽就业渠道，安排特困家庭子女就业54人。在开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，共计捐款16020元，救济困难党员和员工41人次。提高井下员工班中餐、营养餐的质量，每天让员工吃好、喝好，安心在井下工作。 目前，该公司呈现出人人抓安全、班班扛红旗、月月夺高产的喜人景象。

 

本网通讯员：王占芬

编 辑：刘勋