本网讯　近日，晋煤集团成庄矿调度楼的一个小型会议室内，二十余人围坐一圈，谈话间轻松自然，还不时有人幽默几句，引来几声轻笑。室内几盆碧绿喜人的盆栽，无形中增添了几分情趣。原来，这是成庄矿正在开展的一次集体安全帮教。而这个会议室也是为安全帮教专门设立的。

　　小李是综采队的一名机电维修工，因为参加工作时间短、经验不足，在一次现场设备检修作业中被定为严重“三违”。通过这次集体帮教，他感触颇深：“集体帮教是个新事物，一开始还有点害怕。但是帮教的人都非常亲切，还很懂现场和心理，字里行间充满了关爱……”他表示，通过帮教，也学到了不少现场安全防范经验，以后一定争取不违章。

　　成庄矿将不放心人帮教机制归纳为“三帮五谈六关五化”,是该矿党委在调研取经、反复研讨的基础上形成的。此项工作依托社区、家庭、居所三个层次独特优势，将帮教从工业区延伸到生活区，从区队延伸到社区、家庭，形成三家联动的立体化帮教模式。在实施集体帮教中，发动党委办公室、安检科、基层区队、女工家属、家庭成员五个帮教主体，发挥安检制度训化、支部教育转化、女性温情暖化、家庭亲情感化、组织党性教化作用，使被帮教人员通过处罚关、培训关、谈访关、承诺关、亮相关、考试关，从面子上、程序上、经济上都感受到违章的后果，真正凝聚多方力量，全方位、多角度提升安全帮教的质量和效果，解决安全短板，推进矿井持续安全高效发展。

 
　　为了切实取得效果，成庄矿还举办了“‘三帮五谈六关五化’安全不放心人帮教工作新闻发布会”， 通过矿领导专题解读、现场互动沟通、安全例会实况转播录像等多种形式，使此项工作深入人心。目前，该矿正在细致扎实开展“三帮五谈六关五化”活动，力争在最短的时间，把曾经的严重“三违”人员变成安全生产的好典型。

本网通讯员：赵彩碧

编 辑：刘勋