本网讯（通讯员杨承根）今年云南省宣威的两起矿难影响十分恶劣，其根本原因是煤炭行业监管人员、从业人员和煤矿法人队伍的整体素质不适应产业的发展，为此该市痛下决心，在全面停产整改的同时，狠抓行业队伍建设。

　　宣威“4.03”、“4.15”两起煤矿安全事故，暴露了煤炭行业队伍存在的突出问题。针对行业监管部门人员臃肿、专业技术人员缺乏，煤矿业主安全意识淡薄、责任落实不到位，特种作业人员相当一部分不具备相应专业知识、技能，采煤工人整体素质偏低、用工制度不健全等严重影响煤炭行业有效监管和煤炭安全生产的状况。在抓好煤矿停业整顿的同时，采取“四清理、四公开”措施，着力加强行业队伍建设，提升煤炭行业的监管及生产管理水平。由纪检监察、公安、组织人事、煤炭等相关部牵头，全面清理煤矿业主、煤矿特种作业人员、煤矿从业人员、煤炭行业监管人员。清理后，对投资人是宣威市内领导干部的，责令其退出煤矿经营活动，投资人为规避法律、责任和义务安插他人作为法人的，责令其重新明确法人；对无资质、无专业知识技能、无经验的特种作业人员，坚决清除，缺额的统一选聘，强制配备；缺乏煤炭安全生产知识技能或身体条件等不宜从事煤炭生产的坚决辞退；严格煤管所编制，对无专业知识、管理经验的进行调整。并按照四公开的原则，公开在曲靖市范围内选拔一名煤矿安全监督管理局局长、 2名煤炭局副局长、6名分管煤炭和安全生产的副乡（镇）长；在宣威范围内公开选拔15名煤管所长。截止5月16日，原煤监局长、一名副书记、副局长已调离煤炭局，另行安排，原15个煤管所长全部停职，公开招考选拔的15名所长已全部到岗，原所长中只有8名通过公开选拔过关重新任职，特员已培训5期1190人，矿长、副矿长培训208人。相关清理、选拔、配备工作，正按方案全面展开。

本网通讯员：杨承根

编 辑：刘勋