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| 临涣选煤厂“量体裁衣” 为职工打造成才平台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-2 9:49:36 简讯 | ||
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本网讯：安徽淮北矿业临涣选煤厂针对职工成分复杂，职工素质参差不齐，在培训制度、方式、激励手段等方面狠下功夫，面向每名职工“量体裁衣”，打造成才平台。目前，全厂98%的职工达到了优秀职工的标准。 该厂有青工708人，每年还会进数几十名技校生和大中专毕业生。为此，该厂工会大力实施“素质提升工程”，首次创新性开展了“师带徒”活动，打破以往“一位师傅带一个徒弟”“一位师傅传授一门技术”的旧模式，创新实施“一师一徒”“一师多徒”“多师多徒”“多师一徒”的新模式，以岗位培训为主要载体，以绝技绝活传授为特色内容，以师傅对徒弟操作能力上的传帮带为主要目标，以跟踪考核的奖惩机制为保证手段，大力促进了该厂青工自身素质特别是专业素质的全面提升，取得了显著成效。同时，该厂还定期举办特殊工种培训班，去年已先后培训了电焊工、绞车司机、机电工等20多个特殊工种，发放各类上岗证268人次，保证了所有特种作业人员达到100%培训、100%合格。
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