“‘小灶’常开，够格才能吃。”4月29日早班班后会结束，淄矿集团许厂煤矿安监处党支部书记李兰友针对岗位描述工作的开展情况戏谑地对笔者说。

　　什么样的“小灶”，达到什么样的标准才能“吃”？

　　“吃小灶”是该矿强化安监员岗位描述演练的一种做法。安监处在前段开展岗位描述工作的基础上，最近，通过评比将60名安监员的岗位描述划分为高层级15人、中层级35人、低层级10人三个层面。主要评比标准是：高层级能运用肢体语言，并可与观众互动；中层级语言流畅，描述符合规范要求；低层级描述要素不全，达不到规定时间。按照划分的层级人员名单表，由值班人员每周抽检高层级人员，每班选取3名中层级人员进行岗位描述考核，一旦达不到标准，要求在学习室开设的单间实行以个人学习为主，管理人员帮助为辅的“吃小灶”强化训练，“吃小灶”的人员，中班和夜班必须提前30分钟到达，早班迟后30分钟离开。低层级人员自认为达到标准，提出申请后才予考核，每间隔一周复核一次。

　　除高层级人员外，一名安监员在一个层级上若连续三轮考核过关，并按上一层级标准，经安监处管理人员评判合格，方可晋级。 为了增强安监员岗位描述进取意识，该矿安监处采取了记分激励奖惩措施，达到高、中层级分别奖励200分、100分，动态考核一月内出现一次“吃小灶”的分别扣70分、40分，直至扣完相应层级的全部奖分为止。奖惩机制调动了安监员开展岗位描述的积极性，业余时间，自发组成了两人“互助组”、三人PK团，开展互帮、互比活动，促进了共同进步。

　　“‘吃小灶’让我有了如履薄冰之感，一不努力就会进入‘吃小灶’的圈子，岗位描述必须继续用心、用劲，精益求精。”该矿安监处岗位描述被列入高层级的安监员任国栋说。

本网通讯员：孙运村

编 辑：刘勋