本网讯 如何减少职工信访敞开职工知情权与民主管理权？如何强力推进职工工资二次分配？如何及时公开职工出勤、工分及临时用工费用支出等？近日，川煤广旺代池坝煤矿纪委监察部门强力推进项目明细、程序公开、管理规范制度，收到了明显效果，得到了职工的高度评价。

　　在日常工资分配中，少数职工或多或少地对基层单位分配政策解释不清、分配办法不明、解释公开程度不细等存在疑虑，对大大小小不合理、不合情的问题进行信访，在一定程度上影响了职工的工作积极性，给安全生产也带来了负面影响。对此，该矿纪委及时进行了纠差项目的细排摸底，从原始资料入手进行抽查，从分配上进行清理，经过近一个月的全盘触摸，出台了关于考勤记分等纪律规定，明确了民主公开的内容与纠差时限，在全矿计件单位予以推广实施。

　　在规范管理方面：一是明确了考勤、记分的区段限制，二是明确了支付临时用工的权限、范围、项目标准及月度总限额，三是规定了公开的时间、方式与地点，四是规定了队内其它费用的范围与限额，五是区分了计件与非计件人员的标准，六是规定了绩效考核的对象与项目。 在纪律规定上，首先明确了队党政主要领导的管理责任，党支部的监督责任；其次规定了未按时通报的处罚责任，检查与当月工资挂钩的考核责任；其三规定了在民主管理中弄虚作假的处理责任以及后果。

本网通讯员：查作清

编 辑：刘勋