“科技是第一生产力，科技是推动发展的中坚。黑沟煤业作为集团公司较早走出去抢滩开发的资源型企业之一，关键要在技术、制度、管理创新上面多下功夫，让科技成为推动我们省外煤矿提速发展的动力源。”这是该公司负责人对黑沟煤业创建伊始到目前建设阶段的一个概括总结，同时，也成为了公司今后发展的重点主攻方向。
　　

     “走出来”开辟新天地
　　

       2006年10月23日，对现在的黑沟煤业公司而言是个重要的日子。也就是在这一天，处在三秦大地之上的一座煤矿气球高悬、彩旗招展，矿区上下一派祥和。老区在西北较早接管的省外矿井——黑沟煤业公司组建成立了。
　　

      按集团公司既定的“西进东扩、北上南下”的发展战略构想，综合考虑投资环境、自然条件等诸多有利因素，果断作出了接管该座矿井的科学决策。井型虽不算大，但是，自创建之日起就寄托着来自不同方面的厚望和重托，成为了有效缓解老区日益凸显的因资源减少带来的压力以及拉动地方经济加快发展的一股“新生力量”。万事开头难。该煤业最初的状况基本上是一个烂摊子：人心涣散，到处杂乱，尤其是矿井装备设施陈旧落后、生产系统很不完善……
　　

      “一年打基础，两年上台阶，三年达标准。”这是黑沟煤业一上手提出的首轮建设目标。为尽快建成具备高产高效水准的矿井，该公司最早来此创业的班子成员以致力于创一流业绩的新矿精神，审时度势，凝心聚力，务实求效，开拓创新，硬是在不到3年时间里建成了西北地区为数不多的新型现代化矿井，率先走出了一条创新能力突出、经济效益提升、整体形象良好的科学发展之路，使得黑沟煤业很快成为了镶嵌在广袤西北地区的一颗璀璨明珠。由此，让勤劳、吃苦、睿智的新矿人开始拥有了一片属于自己开辟的“新天地”。同时，也让黑沟煤业在省外矿井开发当中率先树立起一面旗帜。
　　

       创新成果硕果累累
　　

       围绕制约矿井安全高效建设的基础性、关键性内容，积极实施技术、工艺创新，筛选一批工程项目、创新课题实施重点攻关，相继完成了包括生产系统优化、区段煤柱开采、软岩顶板支护、煤层自燃发火等研究、科研项目，有效解决提升运输、频繁安撤、工作面维护、隐患控制等瓶颈难题，切实提高了矿井施工系统的可靠性和安全保障力。并打造形成了成套综采综掘、辅助设施跟进、安全监测配套等科技创新生产体系。
　　

        创建5年来，黑沟煤业始终坚持“科技兴企、科技强企”战略实施。2008年，陆续完成了矿井生产系统改造，投用了综采综掘等先进装备设施；2009年加快完善生产、辅助、安全等配套设施数字化、自动化建设，推进安全质量标准化工程实施；2010年被评为“国家级安全高效(质量标准化)矿井”。
　　

        科技创新使得企业迅速发展壮大、经济效益稳步提升。这期间，技术、工艺、管理等创新成果硕果累累。其中，“留设区段小煤柱工业性试验开采”、“矿井人员定位模拟系统”等项创新技术填补了西部地区乃至全国煤炭开采行业的空白。“科技创新”已成为了黑沟煤业一张亮丽的名片。同时，也让黑沟煤业成为了该区域地方煤矿关注的焦点。当地市县部门指定在黑沟煤业公司举办“矿井安全生产现场观摩会”，向十多个煤矿推介了“黑沟科技创新管理模式”，并先后被评为了省市县“安全生产先进单位”、“科技创新优胜单位”。

　　

        人才助力科技型矿井建设

 

　　人才，是最重要的资源。为培养一支高素质人才建设队伍，该煤业把人才管理、培养、教育放在显著位置，从不同层面搭建有利于人才培养的平台，为其创造良好的锻炼、成长、进步、成才环境，像持续开展全员素质工程提升、技术练兵、岗位比武、创新标兵评选等活动，注重在促进科技型矿井建设过程中打造人才、使用人才，不断让专业化人才能力提升、发挥作用。截至目前，在500名员工中间，专科及以上学历的人才已占到了12%以上，高中级技师及技校以上学历的占到了23%，先后涌现出了60多名技术能手，培养岗位管理、技术人才200多名，聘任专业技术人才100余名，40余名大中专毕业生及部分优秀人才、专业骨干进入科室并走上了管理、技术岗位。

 

 　重视人才培养、鼓励科技创新成为了该煤业坚持的做法。一方面，让一批专业化人才立足岗位积极创新，将不少技术成果被应用到生产实践中助力科技型矿井建设，同时，也让科技创新成为了加快促进企业发展的孵化器，促使内在整体实力得到攀升。截至目前，该煤业已累计安全产煤300余万吨，实现各种利税37000余万元，年度单产、单进水平蝉联了该区域同类矿井第一。

本网通讯员：李敬爱 赵业永 韩育宏

编 辑：远帆