| 冀中能源峰峰集团天择公司结构件厂创新管理保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-23 8:12:20 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来,冀中能源峰峰集团天择公司结构件厂大力推行了"2223"安全工作法,引导干部职工正确处理安全、生产和效益间的关系,取得了阶段性成果。
牢固树立两种意识。一是树立问题意识。针对个别车间对安全检查出的隐患问题态度漠然、整改力度不到位的现象,加大对各车间主任的考核力度,实行责任追究。二是树立标准意识。严格按照《机械制造企业安全质量标准化》标准作业,以"三合一"标准为契机,修订完善各项规章制度,弥补管理漏洞,强化全员标准意识,让职工养成良好的作业习惯。
重点解决两个问题。一是解决习惯性违章问题。加大处罚力度,杜绝违章作业的发生。二是解决领导违章指挥问题。各级管理人员结合安全大检查、大反思活动认真进行自查、整改。同时,完善各级管理人员责任制,实行责任追究,加强对各级管理人员的考核,使安全责任真正落实到每一个岗位、每一个环节、每一道工序。
突击抓好两查工作。一是安全工作不定期检查。分厂领导及相关人员对本单位安全工作采取不定期检查,进行专项或多项突击检查,发现问题及时解决。二是年终目标综合检查。每年与各车间主任签订安全生产责任书,对照责任目标进行综合检查考核,奖优罚劣,作为考核车间主任的重要指标。 努力做好三项工作。一是抓好车间、班组的机制建设。优化生产流程、细化生产区域,形成小范围内的专业化生产,便于生产效率的提高,便于现场管理的改善,便于成本管理和安全生产。对前阶段安全大检查中管理机制方面存在的问题认真梳理、归纳,建立远程安全控制、现场作业控制、人身安全控制等一系列措施,形成"事事有人管,人人有事干"的良好工作氛围。二是抓好关键控制。找出安全关键点,并指派责任意识强的人员加强管理,确保安全生产有序进行。三是营造安全氛围。利用板报、标语、简报等多种方式,大力宣传大检查、大反思活动的重要意义,克服厌战情绪和麻痹思想,把活动引向深入,形成人人监督安全、人人保安全的良好氛围。
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