大家都知道，基层组织建设的好坏，直接关系到党的形象，关系到党的声誉，直接关系到党的执政基础是否牢固这样的重大问题。所以，在集团公司“十二五”规划期间，如何更快更好的开展创先争优活动，提高活动质量，保持党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力，一直成为基层党支部工作的重心与难点。下面我将本着实事求是、理论联系实际的原则，就如何开展创先争优活动谈一点自己的想法。

 
　　一、突出思想性，注重活动内容的创新

　　活动中区分不同领域，从安全生产、“双基”建设、 企业文化、党建等五个方面，引导全区广大党员及其团支部、车间工会争先锋、做模范、看奉献，使广大党员及其职工群众增强了争创意识。区分不同行业，按党支部、团支部、车间工会三个组织分别制定切实可行的活动方案。区分不同阶段，组织开展两项主题实践活动：从今年1 月份到年底，我们开展了以三包、三看、三无,“三个三”活动为载体，引领党支部和广大党员增强争创意识，提升争创能力，扩大争创成果，扎实推动创先争优活动向纵深发展；开展“学一篇理论文章、制定一项争优目标、进行一次政治教育、提一条合理化建议、帮扶一名困难职工、解决一个突出问题、撰写一篇体会文章、查处一条安全隐患、攻关一项技术难题、参加一次志愿服务”的“十个一”活动，激发每名党员参与争当安全、学习、创新、服务、敬业、创业先锋的积极性。

　　二、增强针对性，注重活动载体的创新

　　实践经验证明，创建有效的工作载体，能够最大限度调动党员在党建工作中的积极性与创造性，只有切合党员实际的活动载体，才能避免形式主义。在党员中开展党员综合考评竞赛活动，以党小组为活动载体，集中考核党员在思想、作风、集体观念等方面存在的缺点与不足，并有针对性的开展宣传教育活动，不定期对其结果进行公布，调动党员以身作则、扎实工作、积极进取、发挥模范带头作用的积极性与主动性，与此同时，以先进典型、先进人物为教育内容，开展生动活动、内容真实的讨论活动，比如开展以“结合区队安全实际，作为一名党员，在今后的安全工作中，我们该做些什么”的安全研讨活动。诚然，要做到有针对性，就要不断深入党员和群众的呼声掌握他们的思想动态，了解党员群众最关注的是什么问题，存在哪些模糊认识；要做到有针对性，就要符合区队实际，实事求是，从小事做起，从小处切入，以小见大，深入浅出，克服概念化，不能大而空，以免使人产生距离感，不感兴趣。

 

　　三、强化系统性，注重活动机制的创新

　　提高创先争优活动的质量和水平，发挥党组织活动的效能，需要科学、有效的工作机制作保证。坚持高标准、严要求，精心组织实施；做好计划，在深入分析形势和党员队伍思想状况的基础上，制定活动的计划，明确每次活动确定什么样的主题、重点解决哪几个突出问题，达到怎样的效果。俗话说：无规矩不成方圆。制度是行动的先导，加强制度建设。把“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度加以具体化，用制度来保证活动的正常开展，保证党员积极参加活动，履行党组织教育、管理和监督党员的职能，使创先争优活动步入制度化、规范化的轨道。同时，要搞好结合。创先争优活动是党的生活一项重要内容，应纳入党的建设整体工作中来。开展创先争优活动要与党的中心工作相结合，与维护矿井改革、发展、稳定大局相结合，与提高党员和干部队伍素质相结合，与推进区队各项工作相结合，有效地推进区队党建工作扎实有效开展。

　　总之，要开展好创先争优活动，应该以如何更好地发挥党员的先锋模范带头作用、发挥党组织的凝聚作用为中心，根据矿井的发展和党员队伍的变化，因地制宜地改进创新。只有这样，党组织的凝聚力和战斗力才能得到有效增强，基层党组织的战斗堡垒作用才能更好地发挥出来，职工群众才能得到实惠。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：山东兖矿集团北宿煤矿

作者：陈家通

编 辑：刘勋