岁月会镌刻记忆，十年风雨历程，十年积累发展，山西焦煤为汾西矿业河东煤矿的成长开辟了一条跨越发展之路，让河东矿万余名职工家属感同身受山西焦煤大集团的发展魅力和发展气势。如今的河东煤矿一条条街道宽阔整齐，一栋栋楼房高高耸立，一张张笑脸绽放春天。一个建企50余年的老矿焕发出青春和活力，矿井建设和地面治理呈现出齐头并进，蓬勃发展的态势。民生持续改善、矿区和谐稳定。在山西焦煤的怀抱里，河东煤矿似饮甘露，如沐春风。

　　成 长

　　时间不会忘记，受金融风暴影响，世纪之交的煤炭企业刚刚融冰回暖。于1956年建井， 1958年简易投产的河东煤矿，年生产能力仅为五、六十万吨。2002年由于受产品成本畸高、高硫高灰、亏损严重而难以适应市场经济要求，被迫实施政策性破产。曾先后变更名称为两渡煤矿筹备处、两渡矿公司、曙光煤业有限责任公司， 2008年改制为河东煤矿。

　　2001年10月山西焦煤集团的组建如同一把大伞，为汾西矿业河东矿的成长撑起了一方晴空，更像一把利剑为河东矿的发展劈开了一条道路。河东矿通过实施123工作思路、3327工程，大力推进“先生产、后生活；先井下，后地面”工作落实。（即：围绕实现“以人为本,拼力赶超,努力跻身汾西矿业强势企业行列”这个目标,夯实质量标准化和全面质量管理“两项”基础,全面提高职工收入,提高矿区职工生活质量，提高矿井综合实力。“3327”指形成最低300万吨/年的原煤生产能力和300万吨/年的原煤入洗能力；在政策规定时间内，完成采煤沉陷区、棚户区“两区”改造；切实关心职工切身利益，每年最少为职工家属办好七件实事。）发展的理念营养、滋润着矿山的健康成长，河东矿自由自在地享受雨露，沐浴阳光。

 

　　2003年2月随着工程公司在河溪沟560水平车场破碹开工；同年12月28日，中煤五公司二处在崔家沟新风井开工，掀开了河东矿开发下组煤，实施重点工程扩能技改建设的崭新一页，经过四年多时间的鏖战，2007年5月25日，河东矿9号、10号煤重点工程综采首面顺利投产，实现联合试运转，矿井产能达到150万吨/年，日产量由过去的1500吨，提高到3500吨左右，2007年当年原煤产量突破百万吨。河东矿一举跨入了百万吨矿井的行列。通过提升运输系统，实现了顺槽运输皮带化、大巷运输电机车化和采区装车煤库化。通过实施矿井扩能技术改造，老矿重新焕发了生机和活力。矿成立综采队，改变原先矿、井、队三级管理模式为矿（区）、队二级管理模式，实现了从人工炮采到综采机械化的历史巨变，煤炭产量大幅提升，实现了几代矿山人想都不敢想的梦想。

　　茁 壮

　　如果说，2007年原煤产量突破百万吨使河东矿迈开了成长的坚实步履，那么让河东矿茁壮发展的还是在山西焦煤、汾西矿业坚强领导下，矿党政立足长远打基础的坚强举措焕发了更加强大的发展潜力。河东矿领导班子成员站在企业发展的高度认识问题、分析问题，下大力气积极改善职工生产、生活条件。坚持立足长远抓大事、打基础、谋发展。利用32天时间，全矿统一作战，成功完成了上筛、主斜井、上仓、四采区、560大巷皮带等5部皮带的安装和调试，解决了运输“瓶颈”的制约，刷新了集团公司皮带改造的新纪录。标志着河东矿的生产发展进入一个崭新的里程——300万吨矿井产能全面形成，为600万吨产能矿井奠定了坚实的基础。

 
　　抓好常规生产组织，针对05、07两个综采工作面同时出煤的实际，贴近生产抓现场，保障安全生产。继2007年原煤生产突破100万吨；2008年原煤产量实现160万吨，2009年生产原煤167万吨，2010年原煤生产突破187万吨，安全生产四年迈出了四大步。

　　河东矿大力推进灵北井建设、新区扩能改造，增强企业发展后劲。先后完成了灵北主、副、回风井井筒、水仓、水泵房、变电所等工程项目，目前灵北新井各项工程建设如火如荼，各项工程项目正紧张有序组织施工。2010年11月2日省观摩检查组视察了两渡千万吨煤焦化循环经济园区。该园区是集团公司“十二五”3000万吨焦炭规划的四个基地之一。集煤、焦、化、电、材于一体，依托汾西矿业曙光、宜兴、正帮、河东、灵北五个优质主焦煤矿井，规划年产1080万吨焦炭，延伸生产甲醇、烯烃、聚乙烯等产品，并配套建设发电、建材等项目。

 
　　在企业茁壮成长的道路上，特别是今年以来，河东矿正式托管正中煤矿，一矿变三矿——河东新区、灵北矿、正中公司。灵北井作为山西焦煤十四个资源性项目之一，是唯一能在短期内见效的矿井；屹台工业园区是山西焦煤重点投资的项目之一，是山西焦煤循环经济的试点。一矿变三矿，三矿手拉手，抱成团，逐步构建起以河东为主体，灵北、正中为“两翼”的“一体两翼”腾飞格局，三个矿犹如情同手足的兄弟，在山西焦煤和汾西矿业的坚强领导下，逐步孕育了搏击长空的翱翔之力。

 
　　跨 越

　　98、99年企业困难时期，不少职工靠种河滩地、靠上附近地方企业的集运站装卸煤挣钱糊口，近年来，随着矿生产规模的迅速扩张和经济效益的提高，矿区生活环境和职工的精神面貌发生了巨大变化。投入万余元，改造维修生活区水、电、暖、道路等基础设施；兴建了职工班中餐、福利澡堂、幼儿园、多功能活动厅、职工医院等一批公共服务设施，大修职工公寓，受到了职工家属广泛赞誉。落实“两区”改造好政策，新建33栋住宅楼，新增住房面积166528.13平方米。千余户职工圆了“喜迁新居”之梦！加强“两区”改造配套建设，在生活小区建凉亭、休闲长廊，安装健身器材等，大搞四旁绿化，矿区绿化面积新增300余亩。桩桩件件折射出深厚民生情怀背后企业发展的殷实成果。

　　近年来，该矿先后投用了通风瓦斯监测，调度安全监测、监控等大型现代化装备，对井下安全生产全程监控。安装猴车降低劳动强度，同时加强对职工的安全技术、技能培训，推行“四档驱动、逐级提升、分层管理、全面提高”的安全管理长效机制，推广“手指口述”安全确认，增强职工岗位安全意识和自保、互保意识，矿安全生产周期不断延伸。

　　矿每逢节假日组织升国旗、企旗，在台签、会标、会议代表证、及学习资料上统一运用文化标志，开展多形式的文化理念灌输，使企业文化理念渗透到企业管理和职工行为中。积极开展出操晨练、红歌大合唱、广播操大赛，增强团队凝聚力。组织劳模、先进和技术精英出省旅游、观光；做工装、戴胸牌、穿制服，每年为退休职工健康体检……难怪矿区职工们说，“身在矿区，随处都能体会到山西焦煤大集团成立的自豪感和优越感！”

　　矿井实力强了，职工生活好了，矿区开私家车的多了，在附近县市购商品房的多了，安装太阳能、空调、买电脑上网“冲浪”的人多了。矿区人倡导一种更新型的生活方式，向城市聚居，自驾车旅游，开生日party,假日聚餐。处处呈现出生活条件改善带来的文化追求、思维方式及价值取向的新变化。休闲跳舞、美容健身、长期投资买保险也逐渐成为矿区人的新宠……

　　“传承发展，开创未来”，站在“十二五”的开局之年，河东矿将着力打好“安全生产”和“重点工程项目推进”两大攻坚战。引深“四档驱动、逐级提升、分层管理、全面提高”的管理长效机制，推广“手指口述”安全确认操作，狠抓外工队伍管理，增加安全投入，加强培训，全力推进示范矿井建设；将加快实施灵北井、动筛车间、300万吨洗煤厂、300万吨技改“四项重点项目建设”；加强崔家沟仓储机修中心建设；加强专用线改造，具备一次万吨装车条件；实施大采高工艺，同时抓好崔家沟棚户区住宅楼建设等职工家属关注的工作。

 

　　“传承发展，开创未来”，站在“十二五”发展的新起点，河东矿将继续贯彻“123”工作思路，落实人力管理军事化、工作落实精细化、全程控制数字化、系统管理信息化、人才培养专业化、生产组织集约化、公共事业产业化的“七化”战略，塑造一流理念、一流管理、一流业绩的“三个一流”愿景目标，以全员素质提升为引擎，以观念革命带动行动赶超，卧薪尝胆、跨越发展，在2011年圆满收官“3327”工程的基础上，续写“6637”新辉煌，构建以河东为主体，灵北、正中为“两翼”的“一体两翼”腾飞格局，到“十二五”末，实现煤炭产能比“十一五”末翻两番（含正中产能），为建设原煤产量600万吨、入洗能力600万吨的现代化特大型矿井而努力奋斗。

 

　　发展规划的蓝图已绘就，前景催人奋进，目标鼓舞人心，河东矿将依托山西焦煤大集团优势和汾西矿业快速发展的步伐，全面贯彻山西焦煤“三五”建设任务和汾西矿业66996目标，进一步解放思想、开拓创新，坚定不移地贯彻 “123”思路工作，圆满收官“3327”工程，续写“6637”新辉煌，开创跨越发展的新篇章！向山西焦煤、汾西矿业和全矿17000余名职工家属交一份满意的答卷！（康灵变）

本网通讯员：康灵变

编 辑：刘勋