“劳动光荣、创造伟大”。这不仅仅是一句口号，在冀中能源峰峰集团公司上下已经成为一种氛围。通过观看峰峰集团公司职工技术创新创造成果展，作为一名基层工会的工作者，对集团公司上下浓厚的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围深深感动。
 
　　当我细细走过采掘、机电运输、一通三防、水文地质、煤炭洗选加工、机械制造、发供电、化工、文教卫生和其它等10大类别等五个展厅的时候，深深被出324项职工技术创新创造成果所吸引，其中普通职工的87项汇集着工作岗位上的辛劳，这些成果全部来自基层一线职工，具有群众性、创新性和实用性等特点，也充分说明职工科技创新是推动企业技术进步和创新发展的重要力量。这些成果既有获得国家级大奖的梧桐庄矿《矿井水回灌系统》等技术成果，又有深受职工欢迎的《移动式平面翻矸车》成果，可以说展览展出成果之多，内容之丰富，形式之多样为峰峰集团历史之最。纵观整个展览可以看出峰峰集团在冀中能源集团成立以来的发展势头强劲，每一项成果的展示无不是成就喜人，无不是职工精神振奋的展现。在冀中能源集团的正确领导下，我们峰峰员工上下一心围绕“强基固本，引联外扩，以人为本，科学发展”的战略方针，项目建设不断加快，引联外扩取得显著成效，职工幸福指数大幅提升。成果的展示更是我们成功经验的积累。特别是在即将胜利跨入“十二五”之际，“大总结、大宣传、大发动”的号角已经吹响，发挥员工的聪明才智推动“十二五”发展，成为我们向祖国汇报的真正体现。

　　“科技工作要面向企业安全、生产、经营管理，加强人才培养和队伍建设，加快自主创新体系建设，围绕制约安全、生产等技术难题，开展科研攻关，力争取得一批具有自主知识产权的技术和创新成果，为企业发展提供重要技术支撑。”董事长、党委书记陈亚杰同志在集团公司“十二五”发展规划通报会上讲话，无不成为我们前进的号角，“决战建功勋，争当双最佳”广大干部职工在竞赛中升华，保“双五”、争跨越、当功勋，你追我赶，技术创先在实践中检验，为集团公司不断实现历史新突破、跨越式发展奠定了智力的保证。通过一件件的职工在生产实践中不断创造的小工具、小革新、小发明，我看到了技术人才、知识职工的重要，2011年是集团公司的管理创新年，“思想大解放，观念大转变”这不仅仅是管理者引领，更是以人为本发挥员工积极性、主动性的体现，这就要求我们的广大管理者要大胆工作，采取多种方式调动各方面积极性，要把企业的合理化建议征集同实实在在的生产、安全、经营结合起来，用员工自己的聪明和才智为企业创造更多的效益。这就要求我们减化办事程序，提高办事效率，把体现奖勤罚懒、多劳多得的“劳动光荣”、“体面劳动”当成日常的工作，不断打造和建立高技能人才培养、专业技能人才培养运行机制，要注意培养年轻员工，提拔有水平的、有本事的同志，充实企业发展后备力量，为企业跨越发展作出更大的贡献。

　　漫步模型展览厅，看到集团公司领导和参观者发自肺腑的留言，字里行间的豪迈和激动之情油然而生笔上。企业大发展、观念大转变、环境大改观，进一步体现了峰峰集团广大干部职工对推进企业发展的积极性和主动性，通过展览坚定了我们在大集团旗帜下战胜各种挑战的决心，这就要要求我们基层的工会工作者，发挥依靠和服务职工的主动性，按照“突出重点，打造品牌，培育特色”的要求，大力推进职工技术创新，企业创新的主体，不光体现在研发上，小改小革更能体现它的群众性，以‘小发明、小创造、小革新、小设计、小建议’为主的‘五小’活动，投资少、见效快，是解决企业生产难题的有效措施，‘五小’活动有利于人人参与，人人动手，可以独立完成，单兵作战，最适宜在广大职工中普遍开展让劳动竞赛成为激发广大职工劳动热情和展示聪明才智的广阔舞台，我们要把提升企业自主创新能力、职工技能素质与企业生产经营紧密结合起来，与班组建设、创建“工人先锋号”活动结合起来，与技能培训、技能大赛相结合，不断创新活动的形式和载体，成为激发广大职工劳动热情和展示聪明才智的广阔平台。

　　再回首，我是两次参观这个展览，一个个劳动光荣的影像在我面前浮过：巍巍太行山农民的儿子李水龙；绿色军营走来的“知识型员工”金哲涛；“三掘三喷”、“三控挂线充筋”的先进操作法发明者范顺刚；“嫁给你， 就是嫁给了矿山”的我区劳模李书刚，无不是劳动光荣，在默默向祖国汇报。

本网通讯员：赵亚明

编 辑：晓岚