“管线错落有致，吊挂成线，不同颜色区分类别；皮带、台阶张贴反光纸，灯光照去闪闪发光，显得格外平直；材料、工具上架码放，数量、型号、用途一应俱全；环境卫生，干净、整洁，各大采区各有亮点”……这是最近一年多来，潘二矿安全质量标准化工作创建给人的新的印象。

 

     该矿克服地质复杂心理，把安全质量标准化当做促进安全、促进生产的基础，围绕高目标，一步一个脚印地去用心抓。通过辛勤的付出和不懈的努力，该矿质量标准化从过去的“一般化”到现在的“标准化”、“精细化”，从过去达标验收突击整治向现在的动态达标、动态保持，从过去综合排名中下游、最好成绩第六名到2010年综合排名第三、2011年第一季度第五名、位列集团公司第一方阵，实现了质量标准化争先进位的目标。
思想不达标 标准难提高

 

     只有真心的认上账，才能用心的抓落实。为了体现质量标准化工作干活干坏不一样，该矿把质量标准化的效果与干部职工的“帽子、位子、票子”挂上钩。也就是说，月度实现创建目标工资总额25%的质量结构工资悉数拿到手，实现创建计划奖励1万到5万元。没有干好，轻的少票子、受处分，重的就要对管技人员动位子、摘帽子。每周的安全办公会，党政领导或分管领导还时不时地抽问基层单位，质量标准化创建的标准是什么？要求有哪些？落实进度之类等等。不知不觉中，给基层单位套上了“紧箍咒”。

 

      树立典型当镜子，鞭策后进没面子。对于一些质量标准化工作有亮点，前后反差较大的单位，矿及时组织召开现场会，参观学习好的经验，推广好的做法。对于一些相对较差的单位，除了在矿大会上做检查外，还要面对镜头接受电视曝光。用一些科区长的话来说，真是丢面子，还不如罚款来，再继续被动上“电视”，我都不好意思见人了。

       矿适时提出了“标准统一、重点突出、亮点纷呈、动态保持、考核严格、奖罚分明”的质量标准化工作体系，很快在各级干部和职工的思想上扎根、开花、结果，为质量标准化保持在集团公司第一方阵提供了强力支撑。
哪里基础差 就从哪里抓

 

     掘进专业是质量标准化的难点。随着掘进工作面的进度，质量标准化管理的战线越拉越长、越来越不容易管理。对此，该矿抓住重点，突破难点，从薄弱的地方开始抓，抓一件、成一件。
18516上顺槽是掘进二队203班去年施工的一个掘进头。巷道拨门前，掘进副矿长余传习就组织召开现场会，对巷道施工定标准、“立规矩”。

 

      接到新的任务，重来没有感觉有这么大的压力。时任掘进二队党支部书记的黄勇介绍，对于新的巷道，有种“怪难干”的感觉。不过，我们很快就上手，定制度，实行施工“实名制”，标准化吊挂电缆，下功夫整治皮带机，把一项一项高标准落实好。

 

     走进高标准施工的18516上顺槽，与以往掘进面的印象，形成了强烈的反差。巷道左边三条管路，不同用途的粉刷成不同颜色；自制的材料架一字摆放在管路的下方，各类材料、工具分门别类，用途、规格在自制牌板上，一目了然；巷道右边的链板机两旁，全部是用自制的材料制作的挡煤板，一路没有看见洒煤问题；皮带机H架刷漆、张贴反光纸，灯一照闪闪发光一条线；队成立督察组定期动态检查，党员示范岗、支部安全责任区发挥作用……
后来，黄勇回忆说：标准高了、要求严了，开始就有点不习惯，后来我们干了，也干得不错，还被矿上授予了党支部安全责任区的奖牌。

 

     开头就规范 班班这样干 。“多次召开现场会推广好的经验，两次给予‘震撼’、‘标杆’的评价”。从2008年到现在，集团公司常务副总经理、总工程师方良才几经多次来到潘二矿，对水力冲孔、下向钻孔、自动放水器等瓦斯治理精细化、规范化工作，给予了较高评价。究其原因，抽排队队长陈军，直言不讳地告诉我们，就是从一处施工的开始，就养成规范精细的操作习惯，并且班班坚持，一直延续下去。

 

      5月7日，是该矿A组煤胶带机巷打掩护掘进条带施工穿层钻孔的第一班。带拨的钻机班职工许年彬与2名职工花了半个多小时的功夫，把钻机挪移到打钻位置。木料垫底、打牢压车柱，根据技术员童文文现场标的点，忙而不乱的调整倾角和方位。钻机启动了，我们现场看到3人分工很明确，徐年彬开钻机，1人装卸钻杆，1人对孔内流出的杂物用铲子捞进编织袋内，然后堆放在巷道边上，一层一层码放整齐。一个钻孔打完，有条不紊地进行验收、封孔、合茬。徐年彬还在孔口挂了一个自制的牌子，下面标明了此孔的参数及施工责任人等条款。

 

      据抽排队副队长高文义介绍，打钻的格式、标准一致，每台钻机、每个人、每个班都是按照规范化的要求去施工，做到了动态达标，动态保持，所以基本上没有废孔，环境整治也不需要花打功夫去搞突击，安全上也有保障。
除了安监处的动态监管之外，机关职能科室也有动态监管的责任。通防科副科长严立峰说他们每次下井就是一次动态检查，每到一个打钻地点，都要对钻孔的方位、倾角、开孔位置等参数的准确性，钻机的稳固性，现场的安全环境，打钻质量进行抽查。对达不到要求的不仅要查明原因，要求现场整改，同时对情况严重的给予处罚。上个月，先后在两次动态检查中，发现1起操作不当和1起原始记录和现场验收的孔深不符行为，把2名勘探处驻矿施工单位的职工，给予送“三违”学习班和待岗的处理。

本网特约记者：程宫

编 辑：远帆