【本网讯】  日前，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿党委召开的2011年党风廉洁建设工作会上，该矿5名副矿级领导与党政主要领导及全矿13个党支部书记、8个区队队长、22个科室部门负责人分别与矿党委书记、矿长签订了《党风建设和廉洁建设责任书》。

      近年来，小河嘴煤矿党委狠抓企业党风廉洁建设，制定了企业领导干部党风廉洁责任制考评办法，明确了规范责任制考核评价的内容、方法和结果运用等。矿党委在各单位自查的基础上，结合年度领导干部考核工作，听取矿党政主要领导、矿级领导班子成员和全矿副科级以上管理人员述职述廉报告，收集领导干部提交的书面述廉材料，结合干部群众谈话及测评，深入了解领导班子及领导干部在抓党风廉洁建设、工作作风、执行廉洁自律等方面的情况，并由矿纪委分月度、半年和年终三个阶段对矿各单位进行考核测评，测评结果列入年终全矿领导干部党风廉洁建设责任制考评内容，逗硬奖惩。

      该矿党委为每位副科级以上管理干部建立了个人廉洁档案，在廉洁经营责任书的签订、执行和考核考评工作上，由各单位负责人提出具体的保证措施，逐月进行落实。加强对重大项目、重大工程领导和重点部位、关键岗位人员的廉洁教育，坚持对新提拔任职的领导干部、新选拔的管理人员和重要岗位的工作人员严格实行任前考廉、岗位测廉、谈话促廉制度。每年在全矿副科级管理干部家属中开展“亲情助廉”活动，举办“亲情助廉”座谈会，签订《“亲情助廉”承诺书》,提高党员干部亲属的助廉意识。同时，矿党委举办预防职务犯罪知识系列专场讲座，组织全矿副科级以上领导干部到张爱萍将军故里、川东监狱等参观，组织领导干部集体观看由中纪委制作了廉洁教育警示片《廉洁治家：警示录》、《慎权》等，使他们多次接受了生动直观的廉洁警示教育，增强了拒腐防变的意识，构建党风廉洁建设长效机制。

       今年4月17日，该矿党委共对7名矿级领导班子成员，62名副科级以上领导干部，48名区队副队长以上队管干部在2010年度落实党风廉洁建设责任制情况进行了综合考核和职工代表民主测评，对考核测评前三名的3名科队级领导干部，给予了全矿奖励通报；对考核测评后三名的3名管理人员，由矿纪委给予了诫勉谈话，并对不适岗人员调换了岗位。

图为该矿党委组织党员干部集体观看《慎权》等警示纪录片。

图为该矿党委组织党员干部到张爱萍将军故居开展党风廉洁教育。

图为该矿纪委邀请达州市检察院检察官到矿举办党风廉洁知识讲座。

图为该矿层层签订《廉洁经营责任书》现场。

本网特约记者：杨涛（特约

编 辑：徐悉