他不图名，不为利，心中只有煤炭事业，脚踏实地奋战在煤海一线，把青春和汗水奉献给了矿山；自85年参工以来，他已在煤海中搏击了26年，多次被矿评为“劳动模范”、“安全标兵”和“十佳管理人员”等荣誉。如今在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿只要提起共产党员、掘进二队队长徐凤远，职工都会树立大拇指：徐队长，好样的！

　　时刻冲在前

　　“喊破嗓子，不如做出样子。”这是2002年3月徐凤远在当上掘进二队队长之初给自己写下的座佑铭。在10年的队长工作中，徐凤远以身作则，坚持从我做起，向我看齐，带领队级领导班子把二队打造成为了该矿掘进线上赫赫有名的王牌区队。

　　去年8月中旬，徐凤远下井跟班更换掘进面后槽上头的减速机，为了加快检修速度，减少影响时间。在生产现场他既当指挥员又当战斗员，一方面组织人员拆运旧减速机，一方面组织人员往里运新减速机，由于受工作面的限制，给更换减速机带来一定的困难。面对困境，他积极出主意，想办法，在确保检修质量的同时，努力缩短检修时间。干到下午四点时，八点班的员工劝徐凤远说：“徐队长，到点了，下班走吧。”徐凤远笑着说：“大家辛苦了一班，你们先走吧，减速机换不好我不走。”就这样，徐凤远又同四点班的职工干了起来，到六点多换好减速机后他才放心下班。四点班的职工夸赞道：“徐队长真能干，不愧是位真抓实干的好队长。”

　　为了及时消除现场安全隐患，与各个班组的协调沟通成了徐凤远管理的重点。为了让全队11个班组相互配合，徐凤远采取了与班组长交朋友的办法，与他们交心换心，取得信任和理解。只要有刚进入的新掘进面，他总会跟第一个班，现场与负责施工的班组长在现场交流，根据地质条件反复强调施工安全注意事项。在他的手机里，全队98号人的电话他都清清楚楚。每天，他的手机总会响个不停，各种繁杂琐事“追”着他去处理。

　　今年3月下旬一个夜班，徐凤远下班后正在家里休息，当晚九点多他得知4027掘进工作面下皮带机尾出水突然大后，为了不影响生产，他马上从城里的家里赶到矿上换衣服下井，及时组织现场人员下水泵进行排水，排了一班的水才算彻底消除了水患，使第二天八点班正常生产。该队职工高兴的说：“这次多亏徐队长组织的好，要不然影响就大了”。

　　队长怎么干，职工怎么学。有了队长的以身作则，掘进二队就是一支嗷嗷叫的队伍，多年来，多次顺利完成了矿上交办的急、难、险、重任务，成为了小河嘴煤矿乃至达竹公司掘进线上的一面旗帜。2006年以来，掘进二队先后2次获得达竹公司“红旗区队”和1次“六好区队”称号，连续5年获得了矿“红旗区队”称号，2010年该队有2个班组被达竹公司评为“五好”班组。

　　安全无小事

　　在职工眼里是个“爱找碴儿”的掘进队长。“爱较真。”是该队98名职工对自己队长的共同看法。“安全工作无小事，只要把全队的安全管住了，再苦再累也值得。”26年的煤矿井下工作经历，徐凤远形成了行事快如风的个性，走路总是连走带跑，像个消防队员，哪里有“火情”哪里就有他。

　　今年2月，该矿201采区西石门贯通工程施工进入冲刺阶段，该贯通工程施工难度非常大，地质构造复杂，岩石硬，破碎带多，裂隙瓦斯重，淋水大，而该工程又直接关系到该矿的采区能否正常接替，扩能增产。面对强大的安全压力和诸多施工上的困难，徐凤远每天都要跟班到现场，抓组织、抓工序、抓技术，抓安全，改进综合临时支护措施，有效控制了冒顶现象；采取掘进连续化运输，解决了出矸难题，并防止了“跑底”现象。近段时间进入了工程最艰苦的时候，受地热影响，碛头气温长期保持在30℃以上，热浪卷着煤尘弥漫在空气中令人窒息。面对职工产生的畏难情绪，徐凤远一声不吭，带领5名队管人员每班身先士卒，做到职工未进、队干先进，职工未出、队干不出，每班汗水都要浸湿五六次工作服。在他的感染下，全队职工齐心协力，没有一个人后退，连续3个月都是超额完成了掘进任务。

　　在掘进二队，有一条不成文的规定：班前会时间不能少于50分钟，当班值班队干必须作安全主题发言，并要在黑板上画出工作面平面图，给职工详细讲解，做到职工人人心中有底，否则，职工有权拒绝进班。“宁做安全上的婆婆嘴，不做事故后的追悔者”。这是徐凤远常说的话。有一天4点班快要下班的时候，一处顶板出现冒顶现象，当班职工想把这个问题交给下一班处理。徐凤远马上板起脸说：“必须立即处理，不能把隐患交给下个班。”在他的指挥下，及时处理完隐患。当班职工虽比正常下班时间晚了两个多小时，但是谁也没有怨言。

　　作为队长，徐凤远事无巨细都要操心，他每天都按照先急后缓的原则把要做的事情全部写在自己的安全日志本上。调度室是他每天必去的地方，全队5个掘进工作面的安全生产状况，他都一目了然。他有时就像个监工，对井下生产现场的一举一动进行监督，锚杆是否挂牌，材料域是否回收干净，防护网是否破损等等，都成了他必查的安全隐患。就是在家休息，他一天也要向区队值班室打四五次电话询问全队安全生产情况。有人笑他：“徐队长，你一天操那么多心干嘛。他说：“井下有我上百号兄弟在干活，作为他们的队长，不及时掌握情况，我不放心啊。”

　　4月19日晚上8点多钟，在2016（22）机巷掘进头，掘进二队3班职工正在维修棚子。跟班来到这里的徐凤远一眼便看到了问题。原来职工维修时为图省事，竟没有先拆帮，而是用液压支柱做支护。在徐凤远的严厉批评下，当班职工停下了手中的工作。早在3年前，该队某班就是这样维修棚子时出了事，造成职工张新亮的手指骨折。正巧，张新亮当天也在井下。为了教育职工，徐凤远立即让张新亮赶到现场，向违章操作的工友讲述他的深刻教训。听了张新亮的讲述，一名职工说：“没想到不由自主就出现了习惯性违章，若是液压支柱瞬间卸载，棚子腿倒掉，说不定就会砸住工友，后果真是不堪设想。”随后，该班的8名职工立即去搬圆木，用圆木打顶，做好支护。

　　“施工的前探梁用得不太及时，不要侥幸，要及时往前挪，超前支护一定要用好。”来到掌子头，徐凤远对施工的职工说。同时皮带下有一处顶板破碎，造成空顶，掌子头的工人用竹笆蒙住，以为不会被发现。徐凤远看见了二话不说，立即让职工停工，要求他们打好支护后再开工。“安全工作来不得半点虚假，我们在日常的安全生产中必须做到居安思危，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，对于发现的安全质量问题，就要抓住不放，要认真分析原因，吸取教训，制定对策，明确责任，及时整改，直到把问题彻底解决为止。只有这样长期不懈地抓下去，才能从根本上杜绝各类事故的发生。”徐凤远告诫3班的职工。

　　当好带头人

　　由于参工时间早，徐凤远文化程度不高，这一直也是他最大的遗憾，但是他把这种遗憾转化为了对自己职工兄弟的爱，始终关心职工的成长，尽心尽力当好掘进二队这个大家庭的带头人。

　　掘进二队现有职工98名，很多都是近年来招收的80后，甚至还有3名90后职工，这些职工思想活跃，管理难度较大。面对这种情况，徐凤远常常在班前会、安全学习会上强调学习的重要性，充分利用每周三的安全政治学习时间，认真组织职工学习“三大规程”和规章制度，无论在井下还是在地面都把抓思想、稳人心的工作放在首位，随时随地的和职工交心、谈心。在安全生产上，他集思广益，带领全队职工共同攻克技术上的难关。同时注重发挥老职工的“传、帮、带”作用，要求每名老职工带1名新职工，同时要求老职工不仅在工作上对新职工进行耐心指导，还要在现场处理问题时，手把手地教。

　　矿上在组织各类培训班的时候，徐凤远总是最积极，他常对职工说，现在煤矿机械化水平越来越高了，你们应该趁现在的好日子，多学习一些知识，才能有更多的出息。徐凤远按文化程度、思想素质、业务技能等对全队职工进行摸底，并从中挑出文化程度在高中以上，各方面素质较为优秀的职工，建立了区队班组长后备人才数据库，对这些人员制定了培养计划并严格实施。徐风远还鼓励职工积极参加技能竞赛、职业资格考试和自学，对获得相关学历证书的，报销学费并分别给予1500元、2000元不等的奖励。2010年以来，掘进二队先后有3名职工被送到重庆煤校、四川科技职工大学进行委培，有3人荣获矿十佳优秀班组长和十佳技能型人才称号。

　　工资分配、定额标准、奖金发放等向来是职工关注的热点。对此，徐凤远远坚持工资待遇向全队脏、苦、累岗位倾斜，在全队11个班组都严格实行了“五公开五上墙制度”，所有奖罚款、工资分配都预先交区队民管会进行讨论后，再在职工大会上进行表决，主动接受职工监督。去年5月，掘进二队还制定了专门的工资线路图，让职工自己会算工资，有效杜绝了克扣、截留职工的工资、奖金和虚造冒领现象。

　　近3年来，掘进二队做到了无职工工资核算失误，无故意克扣职工工资，无职工反映分配不公现象，无职工因分配不公而到矿上上访现象，多次受到矿党政的表扬，得到了职工的认可。2010年掘进二队全队职工年人均工资达到42156元，成为全矿8个区队中职工年人均收入最高的区队。

　　铁骨也柔情

　　“凡事找徐大哥，问题肯定能解决。”这是掘进二队兄弟伙们对他的评价。徐凤远在抓好安全生产的同时，时刻把职工的疾苦挂在心上，想方设法为职工排忧解难，努力为职工多办实事、好事。

　　去年8月7日，该队一名新进2个月的职工李建妻子患了重病，当他得知这一情况后，看在眼里、急在心上，马上到医院进行看望慰问，一方面想方设法凑钱为李建妻子看病，另一方面在队里发出倡议书，积极开展捐款献爱心活动。在第二天的区队安全学习会上，他首先掏出身上的全部580元钱，为大家树立了榜样。仅仅半天时间，全队就有98人为李建妻子捐款16550元。李建感激的流着泪说：“徐队长对我真是太好了，他不仅是我们的好大哥，而且更是为民办事的好干部。谢谢大家的关心和帮助，以后，我一定好好工作，以实际行动来回报大家对俺家的关心和帮助。”

　　在掘进二队职工眼中，徐风远既是很好的带头人，又是无话不谈的好大哥，沟通起来很默契，都愿意和他打交道。职工们有什么话也都愿意对他讲，有什么难处也要找到他帮忙。去年12月，该队3班的一位职工家庭闹矛盾，两夫妻为一点误会闹得不可开交。就在这时，这位职工想到了他们的徐大哥，于是给他打了电话。接到电话后，徐凤远一边安慰那位职工：“你别急，我马上就到。”一边穿衣服，尽管外面已是寒气逼人，又是晚上11点钟，但是他打了一辆出租者只用了不到20分钟就赶到那位职工家中。在问明情况后，徐凤远对错误的一方进行了批评，并推心置腹给他们做劝解工作，直到两夫妻转怒为喜，冰释前嫌。后来这对职工夫妻感动的说：“要不是徐大哥，那晚我们还真不知怎么收场呢。”

　　现在，徐凤远已和全队兄弟伙成了朋友。有人问他，大家有事都找你，这样你不烦吗？徐凤远说：职工兄弟找我帮忙，那是他们信任我，就冲着这份信任，我也要把他们的问题解决好。 只要一说到自己的家庭，徐凤远就流露出惭愧的表情，他说，对不起自己的家庭，特别是妻子，担任掘进队长以来，由于生产任务重，安全压力大，每天都在为工作操心，很少有时间在家陪妻子孩子。特别是在今年2月以来西石门掘进巷道贯通的那段时间，他经常是区队值班室和现场两头跑，接连20多天，几乎是天天泡在现场，老婆有时候开玩笑说：老徐，这家都快成你的旅馆了。

 
　　今年以来，由于井下地质条件发生变化，安全生产压力大，加之心系现场，徐凤远经常没有时间回家。夜深人静独自在区队办公室值班时，他总会掏出皮夹里全家的照片。每当这个时候，徐凤远的眼里就流露出无限深情。让徐凤远欣慰地是，家里人也挺理解他，他们知道在煤矿工作的特殊性。妻子经常打电话给丈夫，让他安心工作，老人孩子由她来照顾。如今，徐凤远依然坚守在一线，用他的实际行动为矿山增光添彩。

　　图为获得2010年度矿安全生产标兵荣誉的徐凤远。

本网特约记者：杨涛

编 辑：刘勋