本网讯　内蒙古福城矿业公司针对大多数职工来自山东老区，离家远，困难多，环境陌生，生活单调，思想起伏大，面临很多不稳定因素的实际，坚持抓信息、抓信访、抓档案、抓生活、抓监督，扎扎实实地做好稳定工作，确保了矿区和谐稳定。

　　抓信息。建立各支部上报公司党委信息，各车间工会上报公司工会信息制度，执行班组长与经理联系书制度，今年以来，公司收到、落实各类信息47条，畅通了信息渠道，使思想苗头早发现，不稳定的因素早处置，从源头上及时解决了影响矿区稳定的倾向性、苗头性问题。

　　抓信访。认真对待职工群众的来信来访，主动开展信访工作，变“上访”为“下访”，经常深入基层，深入群众，到职工群众有意见的地方去理顺情绪，到问题集中的地方去化解矛盾。今年以来，处理职工的来信来访23起，及时化解了事端。

　　抓档案。建立职工健康档案。今年以来，通过建立职工档案，为职工进行查体，查出200多名患有高血压病的职工，采取结对子的形式，督促进行了治疗。建立职工生活档案。全面了解掌握职工的家庭状况及时为职工办实事、办好事，对职工实施人性化关爱。今年以来，为职工办实事13件，为困难职工捐款66000元，各车间工会还建立了互助基金会，及时解决职工的实际困难。

　　抓生活。主要抓好职工的衣食住行。衣，抓好井下职工工作服的管理，建立了职工工作服缝补工作室，做到“三勤”，勤洗、勤换、勤缝补。同时搞好职工洗浴，保持水清池净、卫生整洁、温度适宜，让职工洗上热水澡。食，公司建立了职工集体就餐制度，每月为职工免费充值400元饭卡，保证饭菜质量、保证饭菜花样，让职工吃饱、吃好，精力充沛地投入安全生产。住，加强了职工单身宿舍的管理，对每个宿舍配备了液晶电视、电扇、钟表、衣柜、床头桌、折叠桌、三抽桌、单人床等生活用品，每个宿舍区设定专门服务人员，让职工在矿区住的舒心。行，加强了班车管理，保证职工回山东老家的班车安全运行，保证上海庙职工上下班班车的准时、安全，解除职工的后顾之忧。

　　抓监督。充分发挥职工代表的作用，执行职工代表巡视制度，今年以来，对食堂的饭菜和服务质量，单身公寓的服务质量、职工工资分配、区务公开，环境卫生巡查24次，对查出的74条问题进行了整改，切实维护好职工的合法权益。

 

本网通讯员：宁建民

编 辑：刘勋