一、实施背景

　　随着科学的飞速发展，知识更新、知识创新的速度日新月异，从企业发展的角度来看，也存在着亟待解决的问题，如：现代技术装备的推广与应用、党员队伍、职工队伍建设以及现代企业管理等方面不断出现新情况和新问题，要处理这些新情况、新问题，就必须通过不断学习新知识、新技术和现代企业管理等方面的理论成果，不断提升党组织和广大党员应对新生事物的应变能力，助推企业发展。牛儿庄采矿公司党委结合公司实际，通过制定学习目标、规范学习内容健全学习制度完善学习阵地建立激励机制等途径，不断推进学习型党组织建设，并取得了一定成效。

　　二、具体做法

　　1、定目标，为学习型党组织建设明确方向。制定学习目标，是建设学习型党组织的强大动力。为不断提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提高党员自身素质，该公司党委结合工作实际提出了在党支部和党员中开展“三学、三比、三提高”活动。即：三学：学理论、学业务、学先进，三比：比执行力、比创新力、比学习力，三提高：提高党组织凝聚力、提高党员素质、提高公司经济效益。形成在工作学习化、学习工作化良好氛围，带出一支能干事、想干事、干成事的干部队伍，打造一支身先士卒、率先垂范的党员队伍，造就一支作风过硬，敢打必胜的职工队伍。

　　2、定制度，为学习型党组织建设提供保障。健全学习制度是保证学习时间的根本。建立健全中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”制度、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党员读书会、学习交流会、党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，推动学习的经常化、规范化，形成党员、干部人人重视学习、人人参与学习的良好氛围。

　　3、定内容，为学习型党组织建设增强引力。在内容上，该公司党委按照“缺什么，补什么，干什么、学什么、懂什么”的原则，分管理岗和操作岗，科学定做学习菜单。除认真学习党的基本理论知识外，该公司党委每季度结合党政工作重点，不断更新学习内容，使学习内容更加贴近工作实际。在方法上，采取党委书记授课、党员培训、专家讲课、座谈讨论、观看电教片、知识竞赛等灵活多样地方法，切实提高了学习活动的吸引力。增强党员和党员干部自觉学习的积极性和主动性。

　　4、建阵地，为学习型党组织建设提供载体。为推进学习型党组织建设，该公司党委多方筹措资金，创办了公司党校，为基层配备了电脑和液晶电视，建设和完善了党员学习活动室、图书阅览室、金牛魂内刊、电视新闻、班车新闻、广播站、橱窗、内部电脑办公平台以及廉洁园、安全展厅、安全广场、光荣路等学习阵地，使员工处处都能闻到学习的气息，置身于学习阵地的环绕之中。

　　5、建机制，为学习型党组织建设提供动力。为保证学习型党组织建设取得实效，该公司党委本着“自学为主、集中交流、专题研讨、学以致用”的思路，制定了《关于鼓励职工在职参加继续学历教育的实施办法》和《党群工作创新奖励办法》，极大地调动了党员干部参与学习、自觉学习的积极性，营造了重视学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围。据统计，现在已经取得大专以上学历的干部员工有139人，正在参加继续学历教育的有130余人。

　　三、取得的成效

　　1、学理论，增技能，超赶先进。学习理论知识是提高岗位技能最有效的方法。如：一些年轻党员利用业余时间，认真学习宣传报道方面的知识，用学到的知识及时宣传身边的好人好事、工作中的好经验好做法，现在已成为公司宣传报道队伍的中坚。共产党员邯郸市劳动模范许书军、朱顺斌、冀中能源优秀共产党员丁禄青、共产党员峰峰集团技术能手周卫华等同志，他们立足岗位，刻苦钻研本职业务知识，把学到的理论知识与实践相结合，积极参加技术攻关，成为了单位生产骨干。

　　　2、抓班子、带队伍，促进发展。带出三支队伍，是建设学习型党组织的初衷。为加强领导班子的作风建设，该公司党委除健全和完善领导干部作风建设等一系列制度外，公司领导班子成员坚持深入联系点调研，坚持每周六安全联查，虚心向职工群众学习，同时调查了解职工群众关心的热点、难点问题，帮助解决工作中遇到的困难，2010年共为基层解决生产难题43件，兑现承诺125项。领导干部作风的转变，更加坚定了全体员工搞好安全生产的信心和决心。以党员示范岗、党员明星岗为载体，以党员亮牌示范为抓手，广大党员立足本职率先垂范，促进了企业安全、生产、经营、稳定等重点工作的落实，截止2011年3月底，该公司实现安全生产2708天。

　　3、比创新、赛业绩，争创一流。用理论指导实践，推动企业科学发展，争创一流业绩，是建设学习型党组织的最终目的。如：一采区党支部QC小组结合生产实际，开展科技创新，先后改造350电牵引电磁调速采煤机组的牵引调速系统、“工作面支柱打蜡”、“支架分体运输”、“工作面结束前提前上拽网绳和夹心网等技术革新成果，为公司节约材料费用支出近100万元。机电区党支部科技攻关小组，对东3#野青和56802采区供电系统上分别安装1台WBB—640/1140矿用隔爆型动态无功补偿装置。在地面变电所1000KVA变压器上加装动态平衡系统节电器，在降低设备维护成本的基础上，减少了电量消耗，延长了变压器的使用寿命。每年为公司节约电费支出近20余万元。

　　总之，通过学习型党组织建设，干部队伍管理水平得到了明显提高，党员队伍和职工队伍安全技术素质得到了明显增强，有力的促进了公司的安全发展，进一步夯实了安全管理基础，截止5月1日，实现了安全生产8周年。

　　　　　　　　　　　　　　作者单位：冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿有限公司

 

 

作者：燕霞 安永刚

编 辑：刘勋