| 班组长要突出“比、干、算”的素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-3 15:23:22 经验交流 | ||
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班组长是班组里的领头雁,班组长的一言一行、一举一动、一思一考都时刻在工作中展现,在班里弟兄们眼里流露,在班组里起着模范带头和引领示范。班组荣誉的表现最终体现在班组长的带头表现,俗话说:“众心齐,泰山移。”班组长只要全心全意起好带头,做好表率,引领示范,团结一班人,向着荣誉走,班组必将会创造辉煌成果。在班组里,大家相互尽心尽力,共同发挥的力量与优势,共同为班组工作努力、为班组荣誉而战。
班组长在现实工作中,如何带好班组,如何搞好班组,如何创造班组,觉得班组长应该具备“比、干、算”三方面的能力与素质。 “比”,就是要积极努力工作,不甘示弱,向好的班组长学习,要敢于和好班组比,寻找本班组在工作中不足与差距,坚持做好领头雁人物。班组长要有一颗努力奋斗的“心”,积极向上的“劲”,不甘示弱的“形”,带领班组人员和好班组同起跑、同比拼,同抗衡,本班组必定会重塑新的光彩,创造新的业绩。
“干”,就是实事求是地工作,不偷奸耍滑,要为班组荣誉而战,起好干工作“实”的模范带头。班组长在工作中积极肯干,班组里其他人员必定在班组长的引领下,也非常的积极努力。倘若班组长在干工作时,总觉得自己在班里有一定权利,可以少干活或者不干活,班组里其他人员必定会以各种形式偷奸、少干活,班组必将呈现懒散状态。班组里从此没有了士气,没有了发展前途,谈不上收入和荣誉,必然会走向瓦解的一天。 “算”,就是精打细算,肯动脑,勇于发挥工作中的聪明潜能。在实际工作中,可能会遇到许多疑难问题,面对新问题,班组长要积极寻求解决办法,消除工作中的“拦路虎”,及时恢复正常工作,保证班组能有效收入,创造业绩。还有在工作中,要坚持走“揭径”,多想办法,坚决不去干与工作中的“无关事”,要多出产量,多创效益,提高班组实力,增强班组工作信心。班组长在工作中,头脑要清醒,时时刻刻都要精打细算,如何提高产量、增加效益、保证安全、创造荣誉、鼓励信心、增强班组整体实力,塑造荣誉班组、先进班组、模范班组的光辉形象。相信班组最终获得的荣誉是班里大家的,同时也是班组长正确带头挣来的。
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