本网讯　为推进公司惩治和预防腐败体系的有效运行，提高对生产经营管理过程的综合监控效能，中煤五建公司近日下发《关于印发〈中煤第五建设有限公司惩防体系建设2011-2012年任务分解表〉的通知》。《通知》要求，各部门、各单位要紧紧围绕集团公司年度反腐倡廉建设工作会议和公司工作会议统一部署，结合“质量年”活动安排、惩防体系建设分工和进度要求，认真抓好任务落实，服务和保障公司实现科学发展、安全发展、健康发展。

　　公司2011-2012年的惩防体系建设工作，要求坚持“分解、检查、协调、问责” 的基本原则和“融入、贯穿、一体化”的工作方向。《任务分解表》从落实集团公司分工任务、加强廉洁从业教育、落实反腐倡廉制度、加强监督检查、加强信访举报和案件查办和加强组织领导工作六个方面，确定了公司2011-2012年惩防体系建设的75项工作，并明确了各项任务的牵头部门、协助部门（单位）和时间进度要求。其中，2011年的任务目标41项，长期任务34项；75项任务的牵头部门，分别是公司监察审计部53项、人力资源部11项，办公室5 项，企业管理部3项，党委工作部、财务管理部各2项，工会1项。

　　为了准确、具体地描绘惩防体系建设工作内容，科学、合理地分解责任，确保各项任务目标按时完成，公司此前专门召开各部门负责人会议，征求到修改意见11条。同时，重点对执行和完善“三重一大”事项决策制度、招标采购管理两个效能监察项目，分别明确了有关部门的任务分工和完成时限要求。

来源：五建公司纪委

编 辑：刘勋