本网讯　进入二季度，杉木树矿业公司工会女工委开始开展“五大课”活动，全力打造精品女工队伍。

　　一是人生价值课。利用每周一的政治学习和每月的民主生活会，组织开展思想教育和人生价值讨论，增强女职工责任感和使命感，努力提升女职工思想境界。同时，利用安全警示展览、安全文化长廊、廉洁文化长廊等宣传教育平台，不断增强女职工思想意识，是女职工在工作和生活中不断创造和丰富人生价值。

　　二是文化、科技知识课。以员工学校和工会“大学校”为平台，改善学习环境，为女职工学习提供条件，增强女职工学习积极性和主动性，丰富自身文化素质修养，提升文化层次，同时组织女职工集体学习和自学的同时，组织女职工读书交流活动，对开展好的单位给予奖励，并优先推荐参加公司先进评选，在公司形成学习之风、赶超之风。

　　三是职业技能课。通过员工学校，扎实开展对女职工岗位技能的培训，使全体女工结合自身实际，精一种绝活，会两门技艺，学三项职业技能，做一个复合型人才，努力实现自身价值，适应公司的不断发展。

　　四是依法维权课。依法维护女职工合法权益，使女职工学法、懂法、守法并适当执法，是工会女工委的重要职责。公司女工委将利用现有维权网络，实现每月2-4次基层维权调查，收集和整理女职工维权信息，及时解决女职工后顾之忧。同时，开办维权知识讲座，为女职工讲授劳动合同法、女职工专项权益保护法、矿山安全法等相关法律法规，使女职工自觉成为知法守法的企业“半边天”。

　　五是健康幸福课。为确保女职工健康幸福生活，兢兢业业工作，女工委将采取每季度开展一次健康知识讲座，半年进行一次女职工身体健康检查，同时，通过不断开展爱心捐助、青年志愿行动和宣传文艺活动，陶冶女职工情操，活跃女职工思想，努力营造“关爱生命，人人享受健康幸福”的浓厚氛围。

　　目前，“五大课”已经在公司初步开展，公司将逐步完善相关软硬件设施，全力提升女职工综合素质，为“巾帼创新业、建功十二五”工程献上一份贺礼。（陈强）

本网通讯员：陈强

编 辑：刘勋