本网讯　“职工列队打旗能提高团队协作精神，能确认进、出班人数，还能……”职工回答的不是很全面，但仍掌声一片。“今天参加讨论的人太多了，我怕是轮不上了”在大讨论活动现场，一位矿工面对工友答题如此热火朝天，有感而发。 “五一”假期刚过，义安矿业公司组织相关部室人员分赴公司各区队，与职工面对面交流座谈，就职工对安全文化建设五个“为什么”率先展开大讨论。

　　为推动“两述两化”等安全文化建设全面深入开展，强化现场安全确认，提高安全管理水平，义安矿业公司及时下发了开展安全文化建设五个“为什么”大讨论活动方案，成立了大讨论活动领导小组。为确保活动有效落实到安全生产井下一线，公司各区队充分利用班前会、周例会等时间率先开展“安全文化大讨论” 答题活动，对职工安全文化建设“五个为什么”的掌握情况进行了测评，每次讨论开始前，由区队长先对讨论主题进行阐述，然后引导全员展开讨论并补充，针对工作实际问题还举例阐明道理，切实提高职工对安全文化建设的正确认识，帮助职工养成严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，消除生产中人的不安全行为和物的不安全状态。此次大讨论者不仅有公司领导、管理人员、班队长和生产骨干，还覆盖了区队各生产单位的一线职工，以达到全方位测试安全文化的普及效果。职工答题纪念品也采用生活中的日常必须品，充分调动了职工的讨论答题热情，掌声、笑声、喝彩声汇集在一起，整个活动现场洋溢着轻松愉快的气氛。

 

本网通讯员：贾红雨

编 辑：刘勋