本网讯　为进一步推进惩防体系建设，川煤广旺代池坝煤矿纪委从强化廉洁风险防范管理入手，切实规范权力运作与监督，促使重要岗位、关键岗位人员正确行使手中的权力，做到前移关口、责任到人、分级监控。

　　一是规范管理，做到关口前移。按照惩防体系建设的阶段性工作要求，该矿纪委针对职工反映的普遍性重点问题，深入开展廉洁风险点的查找，从个人岗位、部门管理、业务流程、制度规范、监督机制等方面进行清理，从“看不见的思想隐患”中认真梳理，针对有审批权、人事权和财务管理权等重点岗位和关键环节容易滋生不廉洁行为的现象，进一步修订完善了12个管理方面的制度，出台了《廉洁风险防范管理工作实施意见》，初步形成了具有自身工作特色的融教育、制度、监督于一体的廉洁风险防范管理机制，为全矿各重要岗位人员安装了一套“杀毒软件”。

　　二是查找风险，做到责任到人。为做好风险点的查找，该矿纪委分系统、分业务性质组织全矿管理人员结合自身岗位特点，梳理各自的岗位职权、业务流程中的风险点，按照单位（部门）和岗位可能存在的风险类别，采取个人自查、同事帮查、部门互查等方式认真进行梳理归类，对查摆出来的风险点进行等级评估与防范措施确认，按照不同级别进行分类管理、分岗落实、分责防范，确定防范措施落实的时间进程表。

　　三是细化管理，做到分级监控。不同的风险级别会出现不同的后果，该矿纪委面对这一问题，对廉洁风险点和防范措施进行风险级别评估后，实行了分级监控的办法：对容易出现或滋生腐败与违法犯罪行为的，确定为一级风险；对容易出现或滋生违纪行为的，确定为二级风险；对容易出现苗头性、可能导致违规或虽未违规但对企业、干部形象造成不良影响的，确定为三级风险。目前，全矿查找出的8个一级风险、10个二级风险、3个三级风险，分别落实了责任岗位、制定了防范措施、明确了考核机制，按照细抓常管、抓源堵漏的要求，由分管矿领导牵头细化廉洁风险点管理防控措施，确保了廉洁风险防范管理工作落实到位，推进了党风廉洁建设的健康发展。

本网通讯员：查作清

编 辑：刘勋