【本网讯】 “虽然4月2日我们实现了安全生产3000天，但思想一点儿也不能放松，紧接下来我们还要围绕第八个安全年的目标扎实搞好当前的安全工作……”“要想搞好安全工作，必须要有安全意识和安全技能，我们要把当前的学练提活动落实好……”“只有班组安全生产，企业才能安全发展。我们在座的班组长一定要担负起兵头将尾的作用，抓好现场的安全工作……”以上的对话是近日新矿集团翟镇煤矿组织各区队班组长安全座谈会活动时的情景。

　　原来，自今年4月2日新矿集团翟镇煤矿实现安全生产3000天后，该矿为防止部分员工出现松懈麻痹思想和松口气的情况，矿党委组织各区队逐一召开“班组长安全座谈会”活动，通过座谈进一步挖掘各区队在班组安全管理方面的经验和亮点，深层次分析安全管理中存在的问题和差距，为实现今年第八个安全年目标鼓舞干劲、凝心聚力。要求全矿班组长、安监员和盯班人员必须认真履行职责，突出抓好现场的正规循环和正规操作，保持正常的生产秩序，坚决杜绝突击生产和违规违章生产行为。全矿各专业、各单位将分阶段制定标准化采掘头面、系统、岗位创建规划和治理项目，并明确了治理目标、治理时间和责任人，通过严格的施工质量，来消除脏、乱、差和死角，为安全质量标准化示范矿井建设打下坚实基础。该矿还突出抓好隐患的闭合管理，要求采煤、掘进、机运、通防、防治水和生产准备专业，必须在保证重点工作安全管理的同时，实现从隐患排查到整改验收实现隐患的闭合管理。在强化自主管理方面，该矿突出抓好规章制度和规程措施的贯彻落实，以违章积分和安全档案为载体，以区队安全评价为手段，大力推进岗位自律、班组自控、区队自管和专业自监，突出抓好隐患排查、正规循环、正规操作和规章制度、规程措施的现场落实。
　　据该矿安监处长白金河介绍，为确保实现活动目标，该矿规定“现场存在重大隐患不及时整改或不具备安全生产条件而强行生产的，对班组长、安监员调离岗位；班组隐患排查交班隐患达到6条的一律停止作业；现场加班延点，出现重大、次重大隐患的一律停止作业……”为严肃事故责任追究，强化安全责任，该矿规定：如发生重伤事故，除按“三违”规定处罚外，保证金或抵押金扣除，取消一切安全奖励并解除劳动合同，属主要安全管理责任的，区长、安全监理免职，分片监察室主任免职；是安全教育责任的，党支部书记免职；是技术责任的，技术副区长免职。

　　二季度以来，该矿已利用宣传橱窗、牌板、横幅、电子屏等阵地，对活动进行深入宣传，各单位职工的安全决心书已上墙。目前，全矿接连不断、形式新颖的安全教育活动，在全矿营造了“争当安全标兵，实现第八个安全年”的浓厚氛围。

本网通讯员：赵玉栋 王德刚

编 辑：徐悉