一项网上调查显示，超半数网友不知五月四日可放半天假(今日本报A17版)。

　　青年节可放假半天的规定已实施三年了，为什么竟有这么多人不知道？显然是这个假并没有被许多单位当回事。

　　传承五四精神，在当下还是很有意义的。那为什么会有这么多单位不放“五四”假呢？

　　其一，从享受假期的人群看，是14周岁到28周岁，可如果就放这个年龄段的人，那中小学，甚至是大学都面临着无法安排作息的难题。因为肯定有一部分学生和教师不在这个年龄区间，你总不能让一部分学生上课，一部分学生放假吧？高科技工厂的流水线，你放了上一道工序人的假，却让下一道工序的人上班，这机器怎么运转？

　　其二，从放假时间看，仅仅放假半天，且又没明确是放上午还是放下午，这让许多单位无法安排日常工作。像今年这样，五一小长假放的4月30日到5月2日，上一天班后再放半天“五四”假，实在够折腾。

　　所以，我觉得，要想让“五四”假不落空，放假办法要改革。怎么改呢？一是变14周岁到28周岁享受假期为全民放假，现在人的寿命大幅延长，60岁也不算老，让超龄者都来享受一下年轻人的待遇，都来和年轻人一同过节，一同关注年轻人的问题，有何不好？二是将这个“五四”假和五一小长假并到一起，五一假统一给放5月1日至5月4日上午，一共3天半，这样各单位操作起来就方便多了。