本网讯　为进一步加大反腐倡廉教育工作力度，4月份，小屯矿创新开展了“七四三防控体系”廉洁教育，提高了党员干部勤廉素养，增强了拒腐防变能力。

　　创新谈话教育，实施“七谈七送”，即：对党员、干部受到表彰时、受到处理时，提拔任用领导干部时、工作变动时、重大节假日时、领导家庭发生重大事项时和出现苗头性问题时，都要进行廉洁谈话，送廉洁书刊。创新下访教育，实施“四进四访”。进社区，访求群众关注焦点；进宿舍，访求职工掌握的案件线索；进一线，访求单位管理漏洞；进机关，访求服务效能。创新警示教育，实施“三会三促”。在坚决查处违纪违法案件的基础上，充分发挥查处案件的综合效应，通过案例剖析会、通报会、专项整改会，促进根源查找，促进领导干部廉洁自律意识提高，促进弥补漏洞，加强管理。坚持每月一调度、每季重点检查，年终综合评比，并将考核结果同评优奖惩挂钩，对好的表彰奖励，未开展廉洁文化建设的进行责任追究。不断加大监督检查考核力度，以督查促推进，以考核促落实。
　

　　通过教育活动，使广大党员干部的拒腐保廉意识得到进一步增强、勤廉从业能力得到进一步提升、工作作风得到进一步转变，为企业健康发展提供了有力保障。

本网通讯员：宗智强

编 辑：刘勋