本网讯　在短短地一个季度内，1名副职干部因上班集体睡觉被免职，同时受到经济处罚，所在单位班子受到考核；1名正职干部因违章指挥造成2人重伤被免去党内职务，同时给予行政警告处分和经济处罚，单位集体受处罚，班子考评被“一票否决”等。川煤广旺代池坝煤矿从治理干部作风与制度执行力抓起，敢于以铁的手腕较真碰硬，严肃查处在落实制度、遵守纪律方面存在的问题，着力强化各级干部的纪律与制度执行力意识，有效地维护了制度的权威性和纪律的严肃性。

　　该矿地质条件复杂，生产环节点多、面广、战线长，加之受自然环境的影响，个别干部逐渐放松了自我要求，出现了制度执行意识淡薄、落实纪律不严、作风漂浮等不良倾向，使干部形象在基层员工心目中的形象“打了折”。该矿党委结合开展的“揭隐患、反‘三违'、防事故”‘百日'安全活动，在全矿开展了专题整治，重点解决落实制度不严格、执行纪律不严肃、履行职责不认真、揭处隐患不到位等问题，在全矿营造思想同心、目标同向、行动同行的良好氛围。

　　在此基础上，该矿纪委还针对员工反映的工资二次分配、单位管理失软等问题敢于较真碰硬，及时查处反映问题的真伪，及时向员工澄清事实真相，及时纠正不合理的问题，做到揭短亮丑不遮掩、严肃查处不手软。在一季度内，就查处了反映某采煤队领导授意班长注工资的问题，查处了机关干部上班干与工作无关之事的不在状态问题，查处了安排工作不到位、未按照工作计划履职的问题，查处了跟值班不尽责、工作作风飘浮等问题。面对这些不良倾向，除给予经济处罚、免职、记“三违”过“五关”的严肃处理外，该矿纪委还针对核实情况进行了诫勉谈话、班子约谈、问责等。通过严厉整治，干部作风得到明显好转，机关形象得到有效改善，赢得了员工的广泛称赞。

本网通讯员：查作清

编 辑：晓岚