本网讯 安徽淮北矿业临选厂强化班组文化建设，在班组建设中提出“五型”班组创建模式，倾力打造特色班组文化。

     

     “五型”班组创建是指探索建立“学习型、安全型、管理型、创新约型、和谐型”班组模式。学习型班组，以班组愿景为引领，着力培育班组学习力，优化职工知识结构，提升职工综合素质；把班组建设成职工努力学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。安全型班组,以开展班组“零事故”活动为切入点，不断渗透安全理念，促进班组安全自主管理水平的有效提升，确保班组安全生产，把班组建设成人人有专责、事事有人管、班班保安全的“受控细胞”。管理型班组，以落实班组生产指标为重点，强化责任意识，注重节支降耗，确保生产经营任务的顺利完成，把班组建设成优质、高效、节约的“低耗单元”。创新型班组，以规范的服务、合理的流程、优良的秩序、优美的环境、文明的礼仪、创新的活动，把班组建设成让职工满意、让领导放心、让全厂公认的“阳光班组”。和谐型班组，突出班组“家”文化氛围的营造，以人为本，落实情感管理，形成良好的班组文化和人际关系，把班组建设成职工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨之家”。

    

     该厂将把“五型”班组创建纳入班组文化考核内容，通过量化指标，开展形式多样的竞赛活动，激发职工的参与热情。

本网通讯员：方珊珊

编 辑：远帆