本网讯　今年以来，重庆永荣曾家山煤业坚持 “安全第一、预防为主”工作方针，紧紧围绕矿业公司“三个年”目标，结合“百日安全宣教”、“四大专项行动”和公司工作会、安办会等系列活动、会议精神，以强化矿井安全管理，预防、杜绝“三违”行为和职工受伤事故为重点，制定出台了《曾煤司“三违”、受伤人员安全约谈诫勉制度》，进一步精细了“安全问责”管理。

　　《“三违”、受伤人员安全约谈诫勉管理制度》，是该司构建本质安全型矿井，进一步促进职工、青安岗员、群监员、党员、班组长、队级管理等人员自我约束、提高安全意识，保安全促生产的重要举措。它进一步把该司安全责任精细到环节、并按照层级管理明确到人头，切实把安全职责落实到了具体工作中，有效避免了工作不严，不细，不实，不负责任，互相推诿的现象发生，更加增强了职工、各级管理人员的事业心和责任感，为矿井安全管理提供了强硬手段和制度保证。

　　通过实施《“三违”、受伤人员安全约谈诫勉制度》，极大的调动和提高了全司干部员工主动尽责意识和安全防范能力，有效推进了党员党组织“创先争优”、 基层争做“安全生产先进集体”、团员争当“优秀青年突击手”和职工勇夺“工人先锋号”等系列活动的积极开展，切实转变了管理干部的工作作风，促使各级管理人员认真抓好现场管理，将安全管理重心下移，关口前移，从管理源头严把安全关。据不完全统计，该司至实施《“三违”、受伤人员安全约谈诫勉制度》以来，全面杜绝了重伤及二级以上非伤亡事故，轻伤和“三违”同比下降了57%和65%，原煤产量、掘进进尺稳步提升，为实现安全创新、发展攻坚、质量提升“三个年”目标，构建本质安全型矿井夯实了基础。

 

本网通讯员：任杰

编 辑：刘勋