日常工作中，我们所做的大部分都是一些小事、细微的事情，但“细节决定成败”、“细微之处见真情”，只有把细小的事情做好了，在日常工作中养成良好的习惯，才能为工作和事业打下良好的根基。因此，在日常工作中，我们要避免“三种倾向”：一是要避免一遍活两遍做的现象；二是要避免重复的失误和错误；三是要避免说一做一、说二做二，甚至说二做一的现象。

　　首先要避免一遍活两遍做的现象，要做到认真负责。一遍活两遍做，也就是说本来一次就能把工作做好、做到位，但由于工作不细心、不认真，或者是考虑不全面，没有把工作做到位，导致重新再做一遍的现象。举一个简单的例子，比如说扫地，我们可能把客厅、卧室、厨房等空地的卫生都扫了，粗略一看，还挺干净的，但仔细一看，沙发、柜子下面都没有扫，结果还得重新扫一遍。再比如说擦玻璃，我们有时候先擦下面的玻璃，结果在擦上面玻璃时，下面的又弄脏了，结果还要再擦一次。因此，工作中我们要有责任心，要做到认真负责，多思考，多动脑筋，把工作做到位；既然干了，就要追求完美、追求卓越，把工作做细做好。

　　其次是要避免重复的失误和错误，要做到勤于思考。日常工作中，有些单位在一个地方出了错误，过了一段时间，又在同样一个地方再次出现错误，同样的错误一而再，再而三地犯，不知悔改。常言说，“前车之鉴、后事之师”、“失败是成功之母”、“同一个地方不能跌倒两次”，为什么有些人在同一个地方多次犯错误？究其原因，我们有部分同志不善于总结，不善于思考，干事墨守成规。我们在一个地方犯了错误，究竟是什么原因？为什么会犯错误？要认真进行思考和总结，拿出措施，堵塞漏洞；这个地方存在这个问题，其他类似的地方是不是也存在这个问题，想做到举一反三，触类旁通。不能出了错，改正了，对存在的根本原因却不管不问，这不仅是对工作的不负责任，更是对自己不负责任。

　　再次是避免说一做一、说二做二，甚至说二做一的现象，要做到积极主动。部分同志在工作中推推动动，不推不动，你给他安排个什么活，他干个什么活，不会主动去工作；更有甚者，你安排两个活，他只干一个活。这反映出部分同志的工作积极性不高，不能主动去发现问题、解决问题。工作的积极性，反映一个人的干劲，反映一个人的工作态度，安排一个活干一个活，这是一种消极的工作态度，没有把工作当作一种事业去对待。工作中，我们只有积极主动去工作，把工作当作一种事业去对待，才能做到热爱工作，才能把工作干好，才能做出成绩。

　　作者系郑煤集团米村煤矿党委书记

 

作者：汪本国

编 辑：刘勋