面对凶恶的“瓦斯”，他们攻坚克难，冲锋在前，为井下员工构建了一道道绿色的安全屏障；面对复杂的安全管理，他们创先争优，以人为本，在党旗下构筑了一个个坚固的安全堡垒。他们就是山东淄矿集团云南新吉克矿业通防队党支部。

      瓦检员要有“准入证”

     

      “你们手里捧着不光是自己的命，还有大家的命！”，在每次的班前会上，即是队长又是党支部书记的苗圃，常常对每个瓦检员这样说。对于瓦检员来说，工作在新吉克公司这样的高瓦斯双突矿井，无疑是一个即危险又光荣且责任重大的岗位。为此，每个瓦检员必须具备高尚的职业道德、精湛的业务水平和处理事故隐患的应变能力才方能胜任这一工作。

      

        基于这一认识，该队党支部着手从“岗位准入”上，加强对瓦检员的培养和考核。所谓“岗位准入”，关键是看瓦检员的责任意识是否达到“品学兼优”的标准。据了解，该队瓦检员现实际岗位应达到33人才能满足生产需要，为了防止有人“滥竽充数”，“纯洁”瓦检员队伍，该队党支部长期以来从人员的选用上下功夫。通过采取理论考试、实践操作、离场测试“过三关”的方式，检验每个瓦检员的“合格度”。结果有的瓦检员，经不住考验，很多被淘汰下来。

      

       当笔者问什么原因，让看起来业务较好的瓦检员通不过时，苗圃告诉说：“多数都是在责任心上栽了跟头！”员工小朱是当地一名大专生，监测瓦斯的业务水平也较好，就因班中好打瞌睡，班中一次漏检，被跟班队长抓住，才丢了“岗位”。他接着说：“我们挑选瓦检员最看重的是他们的责任心，这一条比什么都重要！”

       每项工作都关乎“安全”

     

       全队73名职工中，有5名党员、2名入党积极分子，走进这个党支部，一股浓浓的“创先争优、顽强拼搏”的气氛包围过来。“我们的党支部，党员个个都是好样的，工作上没有啃不下的硬骨头！”通防队的员工都发自肺腑的夸赞。

      

     “通防工作虽不像采掘工作那样紧张激烈，但每一项工作都与安全紧密相关，无论遇到多么艰难工作我们都要做好，切实为井下安全打牢防火墙！”同属该党支部的共产党员、通防部副部长吕茂云这样说。该队工作战线长，零碎复杂，特别是遇到建风门的时候，时间紧，条件苦，任务重。往往这个时候，党员们都会自告奋勇，积极参与。在去年一采区辅助回风巷建风门时，为了尽快的调整通风系统，满足采煤面上的风量需要，他们遇到了一次特别“棘手”的工作，就是人力运送需要的砖、水泥和沙等物料。由于回风巷所有铁路都已撤走，根本没法用矿车运送，200多米的距离全部是上坡，除了人力搬运外没有其他好办法。为此，该党支部号召全队所有下井的员工，每人先搬运50块砖后，方可进行自己的工作。所属该支部的通防部党员张建波、矿山救护队党员万传新在履行好自己的工作后，也加入到建风门的行列中来，协助搬运物料、提供技术指导。入党积极分子周小夸，既是组长又是密闭工的他，则带领5名队员，连续奋战六个班次，终于提前1天完成了两道断面11平方米，高3米，厚度0.8米的风门。“有这么些党员带头干，再苦再累，我们也要把风门砌好！”满手磨起水泡的“小工”方桃坤毫无怨言的说。
架起“连心桥”

      

        在通防队党支部，无论职工违了章，工作上有分歧，还是生活上有困难，该队党支部每个党员都能沉下心来，和员工面对面谈心帮教，做好心理疏导或是伸出援助之手。这也是该党支部开展创先争优活动稳定职工队伍的一项有力举措。

      

      今年4月7号，所属该党支部党员、通防副总工张俊强下井检查工作，发现一名瓦检员没有在迎头交接班就走了。升井后，他找到这名员工询问情况。这名员工说：“我觉得迎头上都正常，想着没啥事，也快到下班时间了，就提前走了一会儿。”张俊强说：“你在工作时间离开，万一迎头瓦斯积聚，造成报警或出了事怎么办？”看到这名员工认错态度诚恳，张俊强就与跟班队长李福国商量，先不处罚他，看看他以后表现如何。后来，这名员工认真吸取教训，工作中认真负责，再也没有出现过早升井情况。

      

        在日常的工作生活中，该党支部十分注重与员工打成一片，充分利用班前班后会时间，为员工解惑释疑，帮助解决了许多工作上的分歧和生活上的困难。“党支部就像我们的娘家人，有啥问题我们都愿意反映！”员工们都满意地评价说。

       

        鲜艳的党旗在坚固的堡垒上迎风飘扬。今年来，该党支部被公司评为先进党支部荣誉称号。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：远帆